没有签劳动合同，老板不给我工资怎么办
最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
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- 律师解析
- 没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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上班老板没有给我签劳动合同怎么办在工作中，雇主未与我签署劳动合同时，我应主动与雇主沟通，明确表达我的担忧和诉求，并强调员工应享有的权益，如双倍工资等。若沟通无果，应留意日常工作的证据收集，确保能证明实际劳动关系，以防未来争议。需注意，超过一年未签合同，则视为订立无固定期限合同。
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老板不给我签劳动合同就不给我工资怎么办如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次日应当向劳动者支付双倍工资。
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没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳动报酬。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。
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老板少给我工资怎么处理当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板少给我工资怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
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老板是否有权利不给我工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板是否有权利不给我工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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老板不给我们发工资怎么办在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板不给我们发工资怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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没有签劳动合同，老板不给我工资怎么办
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老板少给我工资怎么处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板少给我工资怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
老板是否有权利不给我工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板是否有权利不给我工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好律师，就是我前一段时间在前一个老板手里转了一家外卖店，当时地方告诉我店铺的营业额都是真实的，可是我转过来才发现他所有的订单数据都是造假的，请问对方是否已经违法
[律师回复] 你好，如交易存在欺诈或重大误解可申请撤销，具体可联系咨询。
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快速解决“公司经营”问题
你好李律师，我儿子在饭馆吃饭时被饭馆老板用酒瓶头打烂了，送医院缝了几针，当时也报了警，但派出所没出警，说就医完了去派出所做笔录，请我我们该怎么办
[律师回复] 你好，按照正常程序走就可以了
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你好，我是今年6月毕业的应届生，四月一日入职了一家公司，当时规定的工资是前三个月5500，后面看表现。并签订了三方协议。昨天因为一些原因，我提出离职，今天去交接，老板说我违定了三方协议，按照规定是要扣除一个月工资，但是我当时的三方协议并没有违约金。现在老板说三方协议是我自己写的，他只是为了帮我完成就业盖的章
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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老板不给我们发工资怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板不给我们发工资怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
你好在工地受伤了找老板私聊老板说你起诉我好了
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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老板不给我们发工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不给我们发工资怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷你好，请问我老板把我微信删了二十几天没工资我在群里跟他要，然后说一些不好的事实会被起诉拘留吗
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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快速解决“刑事辩护”问题
没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
老板可以成为挪用资金罪吗
[律师回复] 解析：
1、涉嫌犯有挪用资金罪。
根据相关法律规定，此类犯罪将被处以三年以下有期徒刑或者拘役；若挪用本单位资金数额特别巨大，或者挪用后未能在较大金额范围内予以退还者，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑不等的刑罚。
2、挪用资金罪，是指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，擅自挪用本单位资金供个人使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月仍未偿还，或者虽然未超过三个月，但数额较大并用于营利性活动，或者从事非法活动等行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
1、涉嫌犯有挪用资金罪。
根据相关法律规定，此类犯罪将被处以三年以下有期徒刑或者拘役；若挪用本单位资金数额特别巨大，或者挪用后未能在较大金额范围内予以退还者，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑不等的刑罚。
2、挪用资金罪，是指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，擅自挪用本单位资金供个人使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月仍未偿还，或者虽然未超过三个月，但数额较大并用于营利性活动，或者从事非法活动等行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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