交通事故与工伤双赔偿
最新修订 | 2024-02-27
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工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，有些地方政府已经明文规定。
例如浙江：根据《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》调整工伤保险有关政策规定为进一步保障职工工伤保险权益，完善有关工伤保险政策，对《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中关于“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付“的规定调整为：
“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：
医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。“这一规定适用于本通知下发之日起发生的工伤事件。
工伤保险工作事关广大职工和用人单位的切身利益，各地各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，进一步加大工作力度，不断完善政策措施，努力推动我省工伤保险工作上新台阶。
各地在工作中遇到的新情况、新问题，要及时向省人力资源社会保障部门反映。
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交通事故赔偿案件·推荐文章
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交通事故与工伤的双倍赔偿劳动者受到交通事故工伤的，在获得交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放；但除重复性的赔偿待遇外，其他的工伤保险待遇劳动者还可以按照规定享受。
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工伤与交通事故双赔偿吗1、交通事故与工伤能主张双赔。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。2、如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。如果用人单位没有参加工伤保险，职工发生工伤，按照《工伤条例》第六十条规定，用人单位应当承担《保险条例》规定的全部工伤保险待遇(包括本应由工伤保险基金负担的部分)。
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工伤与交通事故双赔偿吗1、交通事故与工伤能主张双赔。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。2、如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。如果用人单位没有参加工伤保险，职工发生工伤，按照《工伤条例》第六十条规定，用人单位应当承担《保险条例》规定的全部工伤保险待遇(包括本应由工伤保险基金负担的部分)。
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交通事故与工伤双赔偿吗交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故与工伤双赔偿吗，本篇文章观点如下所述。
工伤赔偿标准
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交通事故与工伤可否双赔偿？每个省份对此规定各有不同：浙江省对此“双倍”赔偿是否定的，在司法实践活动中不一，但有摒弃双倍赔偿的趋势。
工伤赔偿标准
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交通事故与工伤可否双赔偿司法实践中，各地法规关于同时出现工伤事故与交通事故时的赔偿问题的规定各不相同。这是因为各地又有各地的标准，要结合地方性法规，地域差异，同时结合法官的主观差异。而实践中主要有以下三种做法：1、总额补差赔偿。2、双重赔偿。3、有限制的双重赔偿。
工伤赔偿标准
交通事故赔偿案件·常见问题
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交通事故与工伤双赔偿
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交通事故与工伤双赔偿吗
交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故与工伤双赔偿吗，本篇文章观点如下所述。
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工伤赔偿
交通事故与工伤可否双赔偿
司法实践中，各地法规关于同时出现工伤事故与交通事故时的赔偿问题的规定各不相同。这是因为各地又有各地的标准，要结合地方性法规，地域差异，同时结合法官的主观差异。而实践中主要有以下三种做法：1、总额补差赔偿。2、双重赔偿。3、有限制的双重赔偿。
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工伤赔偿
机构不与兼职老师签订劳动合同构成违法吗
[律师回复] 您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于非全日制用工（通常理解为兼职），双方当事人可以订立口头协议，而不是强制要求签订书面的劳动合同。LU
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交通事故与工伤可否双赔偿？
每个省份对此规定各有不同：浙江省对此“双倍”赔偿是否定的，在司法实践活动中不一，但有摒弃双倍赔偿的趋势。
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工伤赔偿公司与员工签订劳务合同 并要求每月的工资给公司开增值税发票 合法吗
[律师回复] 可以去税务部门代开发 票，你和公司之间的劳务收入合同属于个人所得税
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快速解决“劳动纠纷”问题
我己经双方签了调解书，但由于我是朋友之间借款，我在本金上加了1500，给他，但我签完后发现多签了5000，怎么办，当事人不同意，非要跟法院签的办
[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复
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对于工伤与交通事故可双赔吗？
工伤与交通事故可双赔，对于员工在上下班的途中遇到交通事故的，即可认定为交通事故赔偿，也可以认定为工伤事故，具体情况下可以根据实际的伤害情况来进行赔偿处理的，避免法律适用错误。
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交通事故
咨询一下
正式离职日期6月20日
在5月31日把工作交接好，
6月1日～6月19日开始请病假，
6月20日去公司归还电脑与同事告别
6月1日～6月19日这段时间的病假公司是否同意批准
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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工伤与交通事故可双赔怎么处理？
单位的员工在执行职务的过程中发生交通事故导致自己与对方都损伤的，用人单位对于第三方受害人要承担赔偿责任，并且对于员工而言，是在工作期间导致人身损害的，符合工伤的条件，所以对于员工，单位要承担工伤赔偿。
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工伤赔偿你好，协议离婚是不是一个月过后双方一定要去签字才有效啊
[律师回复] 你好，确实是这样的，需要双方共同前往确定并领取离婚证；如果其中一方反悔的，你可以直接选择起诉到法院离婚，可来电具体咨询
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快速解决“婚姻家庭”问题
行为人年满十八与未满十四岁女生发生关系，女生故意隐瞒年龄，第一次说是18岁，第二次说是17，并且当天穿着成熟，当天行为人和被害人，行为人朋友一起吃饭，行为人朋友也认为女生穿着成熟，认为女生20多岁，被害人与当事人发生关系后，第二天看上了当事人另外一个朋友，与当事人朋友谈了对象并且发生数次关系。当事人朋友也认为女生是17岁，并且女生是从3百公里的外地独自来的。女生与当事人朋友在一起一个多月怀孕了，回了家，女生父母想私下，当事人朋友家里不同意，当事人还不知情。事后女方家长告了当事人朋友，当事人朋友被抓后，又差出来女生与其他4-5个人发生了关系，都隐瞒了年龄，现在当事人抽了血，但是结果没出，怎么解决
[律师回复] 你好，我是河南专业刑事辩护律师，很高兴为你服务。这种情况并不构成强奸犯罪，建议你聘请律师做好刑事辩护，如果需要代理请致电说明情况。
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