发生工伤单位如何赔偿
最新修订 | 2024-05-09
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- 律师解析
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（一）治疗工伤期间的工资福利；
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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单位没交工伤保险发生工伤怎么办未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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发生工伤是否单位赔偿职工除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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发生十级工伤单位怎么赔偿？发生十级工伤单位一般需要根据法定的赔偿项目，结合劳动者实际遭受的损失以及劳动者的本人工资等因素来综合确定赔偿数额。也就是说，十级工伤的劳动者可以请求的赔偿项目是法定的，用人单位每一项都需要赔付。
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发生十级工伤单位怎样赔偿？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于发生十级工伤单位怎样赔偿问题带来帮助。
工伤赔偿标准
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发生工伤单位如何赔偿
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发生工伤是否单位赔偿职工
除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿发生工伤单位如何申报
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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发生工伤单位如何赔偿
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发生工伤单位怎么申报
单位要申报工伤的，应在职工发生事故伤害或者被依法诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，并依法提交工伤认定申请表、劳动合同书等资料。经审查后，则由社会保险行政部门依法作出是否认定为工伤的决定。
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发生工伤事故单位有赔偿吗？
发生工伤事故单位一般是没有赔偿，且单位不仅没有赔偿，还有可能需要向受受伤的职员支付工伤赔偿金。具体来说，若是职员就职期间，单位已经给职员缴纳了工伤保险，那么首先由社会保险机构支付相应赔偿费用，若是没有缴纳，赔偿责任则由单位承担。
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未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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发生十级工伤单位怎么赔偿？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生十级工伤单位怎么赔偿？进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿发生工伤是否单位赔偿职工
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与发生工伤是否单位赔偿职工相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿发生十级工伤单位怎么赔偿？
发生十级工伤单位一般需要根据法定的赔偿项目，结合劳动者实际遭受的损失以及劳动者的本人工资等因素来综合确定赔偿数额。也就是说，十级工伤的劳动者可以请求的赔偿项目是法定的，用人单位每一项都需要赔付。
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工伤赔偿
