工厂倒闭怎么赔偿

[律师回复] 一般情况社保是不可以退的

[律师回复] 你还请问有什么法律问题下

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 现在面临什么样的具体法律问题

[律师回复] 你好，具体的电话沟通

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 根据相关法律规定，可以申请工伤

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 申请劳动仲裁，要求加班工资

[律师回复] 您好！对方的行为已经违约，虽然没有签订书面合同，但是不能否定你们之间实际的合作关系

[律师回复] 协商解决不了就正常走程序，有问题可以直接联系

[律师回复] 您好，您是遇到征地赔偿问题是吗

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 如果签订劳动合同，找合同相对方处理

[律师回复] 逾期可以未体现IE是逾期

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 当时报工伤了吗？现在情况怎么样了？

[律师回复] 您好！这个问题很复杂，你爸爸与工厂是什么关系？如果是承包关系，那么你爸爸与雇请的人存在雇佣关系，工厂没有责任；如果你爸爸与工厂是转包关系，转包关系不合法，伤者就属于工伤，应由工厂承担工伤赔偿责任。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤，这个情况是否算作“抠打他人”需要根据具体情境和法律规定来判断。以下是对这个问题的详细分析：

首先，我们需要明确“抠打他人”的定义。在法律上，殴打他人通常指的是行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为，其方式可能包括拳打脚踢或使用棍棒等器具。然而，在互抢东西的过程中导致的摔倒并造成的轻微伤，可能并不完全符合这一定义。

接下来，我们可以从以下几个方面进行分析：

主观意图：在互抢东西的过程中，摔倒的一方往往是由于对方的抢夺行为导致的，而非对方故意实施的打人行为。因此，从主观意图上看，对方可能并没有伤害对方的故意。
行为方式：摔倒往往是由于身体失去平衡或者受到外力冲击而导致的，而非直接的拳打脚踢等殴打行为。因此，从行为方式上看，这种情况与殴打他人也存在一定的区别。
伤害程度：虽然摔倒可能导致轻微伤，但这种伤害通常较轻，且往往是由于意外而非故意行为导致的。因此，在伤害程度上，这种情况可能也不符合殴打他人的标准。

然而，需要注意的是，虽然这种情况可能不完全符合“殴打他人”的定义，但仍然可能构成其他违法行为。例如，如果抢夺行为构成抢劫罪或者抢夺罪，那么即使摔倒导致的伤害较轻，也可能作为这些犯罪的从重处罚情节。此外，如果摔倒导致的伤害达到轻伤以上程度，那么还可能构成故意伤害罪。

综上所述，在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤，并不完全符合“殴打他人”的定义。但是否构成其他违法行为，需要根据具体情况和法律规定进行判断。在处理这类案件时，应当结合受害人的伤情、行为人的主观意图和行为方式等因素进行综合评估。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9