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建筑施工劳务用工算劳动关系吗?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解答
一般不算。
律师解析
一般不算。建筑施工的工人是劳务用工的,属于劳务关系,而劳务关系是合同关系,不是劳动关系,劳动者和用人单位建立用工关系的,才是劳动关系。
劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系,不存在人身的隶属性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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建筑施工劳务用工算劳动关系吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与建筑施工劳务用工算劳动关系吗,劳务关系与劳动关系的区别有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
建筑施工中如何认定劳动关系?
在建筑施工活动中,单位和员工签订劳动合同之后,就可以认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,有用人单位发工资的凭证,缴纳社保的记录,员工的工作证,服务证等都可以认定劳动关系。
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劳动纠纷
想了解,建筑总承包二级资质可承接哪些工程
[律师回复] 想了解,建筑总承包二级资质可承接哪些工程


建筑施工总承包二级资质是建筑行业中一个重要的资质等级,具有一定的承包范围和能力。根据建筑工程施工总承包资质的划分,二级资质相较于三级资质具有更广泛的承包范围和更高的工程规模。以下是关于二级资质可承接工程的详细说明:

房屋建筑工程:二级资质的企业可以承接单项合同额不超过一定金额(通常为3000万元)的房屋建筑工程。这包括住宅、商业建筑、工业厂房等各类建筑项目。

市政公用工程:二级资质企业也可以参与市政公用工程的建设,例如城市道路、桥梁、隧道、给排水工程等,但具体承包范围和规模可能受到合同金额的限制。

工程类别的多样性:二级资质允许企业承接的工程类别较为多样,涵盖了建筑工程的多个方面。这意味着企业在具备二级资质后,能够在建筑市场上参与更多类型的项目投标和建设。

管理体系和实践能力:拥有二级资质的企业通常具备较为完善的管理体系和丰富的工程实践经验。这使得它们在工程质量、进度管理和安全施工等方面具有一定的优势。

需要注意的是,具体的承包范围和限制可能会因地区和政策的不同而有所变化。因此,在实际操作中,企业应根据当地的相关规定和标准,确保其承包活动符合资质要求。此外,某些大型或特殊类型的工程项目可能需要更高级别的资质,如一级或特级资质。
建筑工程施工班组劳务合同
甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)总则:甲方根据工程施工任务需要,经友好协商确定将万春一品2、3号楼工程基础和主体,结合本工程需要,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就本工程基础和主体模板分项工程的劳务承包事项协商一致,订立本合同供双方共同遵守执行,具体事项如下。
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建设工程纠纷
建筑工地属于劳动关系吗?
建筑工地通常属于劳务关系。劳务关系一般是以口头的约定或者简单的书面合同来确立的一种关系,并在项目结束之后给予一次性的工资薪酬,但是劳务关系也是受到法律保护的,出现争议也是可以向劳动局提起仲裁的。
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劳动纠纷
建筑劳动关系工伤如何确定?
对于用人单位招用劳动者但未订立书面劳动合同能够构成劳动关系的条件进行了规定:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
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