当老板拖欠工资应该怎么办?
最新修订 | 2024-02-22
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- 免责声明
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- 律师解析
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板拖欠工资应该如何解决当公司负责人拖欠薪资时，员工应首先尝试与企业主沟通解决。若无果，员工可迅速向劳动争议仲裁机构申诉，保障自身权益，要求企业主按法规结算支付工资。若双方意见分歧，员工可诉诸法律手段，向法院提起诉讼。
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老板拖欠工资员工应当怎么处理职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
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当老板拖欠工资应该怎么办？当老板拖欠工资首先可以直接向老板提出工资的支付请求，若老板虽然口头同意支付工资，但是却依旧迟迟不肯支付工资，此时职员可以直接提出劳动仲裁申请，提出此类申请一般需要提交书面的仲裁申请书。
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当老板拖欠工资应该怎么办?
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当老板拖欠工资应该怎么办？
当老板拖欠工资首先可以直接向老板提出工资的支付请求，若老板虽然口头同意支付工资，但是却依旧迟迟不肯支付工资，此时职员可以直接提出劳动仲裁申请，提出此类申请一般需要提交书面的仲裁申请书。
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劳动纠纷当遇到亲戚借钱不还时怎么办
[律师回复] 解析：
在面对亲戚借钱而未能按时偿还这一问题时，建议首要采取温和且尊重的方式进行沟通并强调还款的必要性，同时明确提出具体的还款时间表以确保双方都能理解和遵循。若经过商议仍然无法取得满意结果，那么您需要积极收集与借贷相关的证据，例如书面借据或银行转账记录等以维护自己的合法权益。接下来，您可以向借款人发出正式的书面催告函，以提醒其及时履行还款义务。
然而，若对方依然拒绝还款，那么您可以考虑通过法律手段来解决这个问题，向当地法院提交民事诉讼申请。在此过程中，请务必注意诉讼时效仅有三年，超过期限将可能导致您失去胜诉的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十一条
第四款：当事人就履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
在面对亲戚借钱而未能按时偿还这一问题时，建议首要采取温和且尊重的方式进行沟通并强调还款的必要性，同时明确提出具体的还款时间表以确保双方都能理解和遵循。若经过商议仍然无法取得满意结果，那么您需要积极收集与借贷相关的证据，例如书面借据或银行转账记录等以维护自己的合法权益。接下来，您可以向借款人发出正式的书面催告函，以提醒其及时履行还款义务。
然而，若对方依然拒绝还款，那么您可以考虑通过法律手段来解决这个问题，向当地法院提交民事诉讼申请。在此过程中，请务必注意诉讼时效仅有三年，超过期限将可能导致您失去胜诉的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十一条
第四款：当事人就履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
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快速解决“债权债务”问题
行贿罪都是谋取不正当利益吗
[律师回复] 解析：
行贿犯罪，往往是指通过给予国家公职人员财务以获取不当利益的行为。这里所说的“不当利益”不仅限于非法利益，还包括有违公正公平原则的各种利益。
然而在某些情况下，例如行为人为维护自身合法权益而被迫承受给付财务的压力，并且并未主动寻求任何不当利益，那么这种行为或许并不符合行贿罪的定义。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条对此有明确规定：
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
行贿犯罪，往往是指通过给予国家公职人员财务以获取不当利益的行为。这里所说的“不当利益”不仅限于非法利益，还包括有违公正公平原则的各种利益。
然而在某些情况下，例如行为人为维护自身合法权益而被迫承受给付财务的压力，并且并未主动寻求任何不当利益，那么这种行为或许并不符合行贿罪的定义。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条对此有明确规定：
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
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应当采取取保候审条件包括什么
[律师回复] 解析：
取保候审，乃是法律框架内的一项重要刑事司法制度，专注于那些可能需要接受管制、拘役或是单独执行附带刑法处罚的犯罪嫌疑人、被告，抑或那些尽管可能会面临有期徒刑以上严厉处罚，却因其行为本身并未直接引发社会危害性而适宜采用取保候审进行预防的案例。除此之外，对于那些身患重病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人、被告，以及在羁押期限即将到期且案件尚未得到妥善处理的情况下，同样可以考虑适用取保候审这一刑事司法手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审，乃是法律框架内的一项重要刑事司法制度，专注于那些可能需要接受管制、拘役或是单独执行附带刑法处罚的犯罪嫌疑人、被告，抑或那些尽管可能会面临有期徒刑以上严厉处罚，却因其行为本身并未直接引发社会危害性而适宜采用取保候审进行预防的案例。除此之外，对于那些身患重病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人、被告，以及在羁押期限即将到期且案件尚未得到妥善处理的情况下，同样可以考虑适用取保候审这一刑事司法手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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不当得利将构侵占罪吗
[律师回复] 解析：
不当得利的情况本身，并未被明确规定为一种具有独立罪名性质的侵占罪的犯罪类型。侵占罪在法律范畴内的定义是指行为人为他人代管的财物或者他人遗失的物品、隐藏的物品等，擅作主张地将其据为己有，并且在数额上达到了一定标准，同时还拒绝归还给原所有人或者交由相关部门处理，这种行为便构成了侵占罪。
然而，不当得利则是民法领域中特有的概念，它所描述的是在没有任何合法依据的前提下，获得了不当的经济利益，从而给他人带来了实际的经济损失。对于不当得利的问题，通常会采取通过民事诉讼的途径来解决，即要求受益方返还所获利益。
然而，若存在不当得利者明知自己的行为缺乏合法性依据却仍然拒绝返还，且数额较大的情况，那么就有可能涉及到其他更为严重的刑事犯罪。但在此过程中，是否构成侵占罪仍需要根据具体案情进行深入分析和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
不当得利的情况本身，并未被明确规定为一种具有独立罪名性质的侵占罪的犯罪类型。侵占罪在法律范畴内的定义是指行为人为他人代管的财物或者他人遗失的物品、隐藏的物品等，擅作主张地将其据为己有，并且在数额上达到了一定标准，同时还拒绝归还给原所有人或者交由相关部门处理，这种行为便构成了侵占罪。
然而，不当得利则是民法领域中特有的概念，它所描述的是在没有任何合法依据的前提下，获得了不当的经济利益，从而给他人带来了实际的经济损失。对于不当得利的问题，通常会采取通过民事诉讼的途径来解决，即要求受益方返还所获利益。
然而，若存在不当得利者明知自己的行为缺乏合法性依据却仍然拒绝返还，且数额较大的情况，那么就有可能涉及到其他更为严重的刑事犯罪。但在此过程中，是否构成侵占罪仍需要根据具体案情进行深入分析和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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老板拖欠工资员工应当怎么处理
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劳动纠纷
女方出轨，有证据材料，和当场写了承诺书，女方已出轨，属于过错方。自愿还款36000一年内还清，愿意离婚。
[律师回复] 您好，后续可以将该承诺书内容放进离婚协议当中去，并将此公证。根据《民法典》第1091条 重婚或与他人同居的情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。赔偿的具体数额可由双方协商，协商不成可以起诉。出轨方属于过错方，无过错的另一方在共同财产的分割上较有利，而且有权要求过错方给予损害赔偿。如果您还有其他问题，欢迎电询来访。
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老板拖欠三个月工资应该怎么办？
起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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劳动纠纷
我想咨询一下，家里有人做客服，三天被带走了，是外地来抓的人，现在带回当地了，我是不是需要找律师了解一下情况
[律师回复] 您好，您可以电话联系，说明一下具体情况，给您详细解答
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我2007年8.22日出生的 21年11月份当时找了一个女孩子卖淫 她当时跟我说是18岁成年了，而且是自愿行为 没有强迫 事发之后她爸妈去报警 我才知道他当时连12岁都没有根本看不出来 我案发的时候未满16周岁 满了14周岁 23年七月份公安机关给我取保候审了 时间马上到了 公安移交了检察院 检察院却给我续保了
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老板无故拖欠农民工工资应该怎么办？
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[律师回复] 您好 您这边具体什么情况
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老板无故拖欠农民工工资应该怎样办？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与老板无故拖欠农民工工资应该怎样办？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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