醉驾拘役会开除公职吗

[律师回复] 您好，您在这个单位工作多久了呢

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，普通刑事案件的处理由各级公安机关具体负责，而其中交管局则是公安机关下属的重要分支机构之一。
在刑事案件的侦查、拘留、实施逮捕以及预审环节上，公安机关具有绝对权威性；
而针对检察、批准逮捕、检察机关直接受理的特定案件的侦查以及提起公诉等事宜，则主要由人民检察院承担相应职责；
最后，审判阶段则由各级别人民法院全权负责。
在此过程中，除非有法律特别规定的情况出现，否则任何其他机关、团体或个人均不得擅自行使上述权力。
同时，人民法院、人民检察院及公安机关在进行刑事诉讼时，必须严格遵循相关法律法规及其他相关规定，确保司法公正与公平。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 解析：
获得批准之后方能前去。
而被采取取保候审措施之人，如若没有正当的原因，则不可擅自离开其居住的市或县境。
如果确因必要而须离开所属的市、县，那么必须得到负责执行该项措施的派出所主管负责人的许可与监督。
在接受取保候审的犯罪嫌疑人以及被告人这两者的身上，他们应当遵守以下的特定规则及规定：
首先，未经执行机构的审批，不准擅自离开自己所居住的市、县；
其次，当个人的住址、工作单位或联系方式发生变更时，应当在24小时内，向执行机构进行汇报；
第三，在需要被传唤的时刻，应及时地出现在现场；
第四，不得以任何方式干扰证人提供证言；
最后，不得销毁、篡改证据，亦不能相互串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
经过积极辩护，对于危险驾驶罪这一严重犯罪行为，并非必然需要承担“入狱服刑”的法律后果。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于触犯危险驾驶罪的罪犯，将被判处拘役，同时还需缴纳罚金作为附加惩罚。
拘役这一刑罚措施在性质上与有期徒刑、无期徒刑等其他刑事处罚手段相同，均属于刑事制裁的一种方式，但其执行期限相较于有期徒刑更为短暂，通常为1个月至6个月之间，且最长不得超过1年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。
具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；
工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在我国，对于涉及职务侵占罪的案件，不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼，唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿，若以退赔方式无法填补受害人所受损失，则受害人可选择单独提起民事诉讼。
在此过程中，若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失，人民法院应依法采取强制措施，要求被告人进行赔偿。
对于被追缴、退赔的情况，人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。
然而，即使经过追缴或退赔，仍然未能弥补受害人损失的，受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼，此时，人民法院亦会依法予以受理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定：
1.凡在道路上引发交通事故并承担主要或全部责任的肇事者，或者在导致交通事故发生后选择逃避责任而未构成其他犯罪的人员；
2.血液中的酒精浓度超过法定标准的驾驶员；
3.在高速公路及城市快速路等高风险路段行驶的驾驶员；
4.驾驶载有乘客的运营机动车的驾驶员；
5.存在严重超员、超载或超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或变造的机动车牌照等严重违反道路交通安全法规的行为的驾驶员，均可被视为涉嫌危险驾驶罪的嫌疑人。
关于危险驾驶罪的构成要件，具体包括以下几个方面：
首先，主观方面必须是出于故意的心态；
其次，客观方面则表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，并且情节恶劣；
再次，该罪的主体为一般主体，即具有完全刑事行为能力并对自己的行为承担刑事责任的公民；
最后，其所侵犯的客体是社会公众的生命财产安全以及公共安全秩序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、鉴于危险驾驶罪涉及到对社会大众的生命和财产所产生的潜在威胁，因此，我们可以将其归类为危害公共安全罪的一种犯罪形式。
这是因为，危险驾驶罪的实施会对不特定的广大人群的生命、财产安全构成严重威胁，从而对整个社会的公共安全带来实质性的损害。
2、在违反危险化学品安全管理规定并进行危险化学品运输的情况下，如果这种行为已经对公共安全构成了实际威胁，那么就应当被视为危害公共安全罪。
对于机动车所有人和管理者来说，他们对于上述第三项和第四项行为负有直接的法律责任，并且应当按照前述条款的规定接受相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
其差异之处在于：
首先，出具对象有所差异：
退工单与离职证明两者并非同一事务，劳动者应前往职介所办理退工相关手续；
而离职证明则是由用人单位为员工个人开具的文件。
其次，法律效力亦有不同：
退工单作为证明失业身份的关键性材料，具有极高的法律效力。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
我们将根据实际情况进行详细计算如下：
首先，在通常情况下，公安机关拘留犯罪嫌疑人之后需在三日内提交检察机关请求批捕，检察机关应当在七日之内作出决定，这样共计十日；
其次,如果公安机关提出的申请被延期四日，那么就需要另外计算的是检察机关的决定时间仍为七日，从而总计为十四日；
最后，如果涉及到流窜作案或者其他重大嫌疑人员的话，公安机关申请批捕的期限则可以延期至三十天，加之检察机关还是需要用七日的时间做出决定，因此整体上需要花费三十七日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在我国刑法实践中，从刑事拘留直至法庭审理，大致需要三个月的时间。
然而，这只是一个常规的参考时间范围，实际所需时间可能因具体案件而异。
依据我国《刑事诉讼法》明文规定，司法机关对于犯罪嫌疑人、被告人的拘留期限，原则上不应超过37天；
而在对犯罪嫌疑人实施逮捕之后，进行侦查羁押的期限则不得超过两个月。
若遇案情复杂且难以结案的特殊情况，可向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查羁押期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
危险驾驶行为所涉及的最高刑事惩罚原则上参照交通肇事罪的量刑标准进行判定，即最高可判处七年以上有期徒刑。
依据我国现行相关法律法规的规定，机动车驾驶员在道路上驾驶机动车，若存在如下情况之一者，将面临拘留并处以罚金的惩戒：
首先，追逐竞驶且情节恶劣的行为；
其次，是醉酒驾车的违章行为；
再次，如果从事校车业务或者旅客运输工作，其违章行为导致车辆严重超载乘客或者严重超越规定速度行驶的；
最后，如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，从而危及到公共安全的行为。
对于机动车所有人和管理者而言，如果他们对上述第三种和第四种违章行为负有直接责任，也将按照同样的规定接受相应的处罚。
需要注意的是，如果存在上述两种违章行为，并且还同时构成了其他犯罪行为，那么就会按照处罚较重的那一种罪名进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件办理流程详细如下：
1.举报和报警。
举报者务必先向相关侦查部门的接听报案电话的警员明确表达出报警意图，并逐项填写《报案表格》，同时接收接警警员对其进行的询问；
2.接到报案信息后即接受案件，将其归档备案以便后续处理；
3.符合立案标准的案件，公安机关将正式立案展开调查；
4.在立案之后，公安机关将开展全面深入的侦查工作；
5.经过侦查，若发现犯罪事实确凿且证据充分，公安机关将会把案件移交至检察院进行审查；
6.检察院在收到案件后，将对案件进行严格的审查，如果认为符合起诉条件，则会向当地人民法院提出公诉请求；
7.最后，由人民法院根据法律规定作出公正的判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于法定刑设定在五年以下有期徒刑或拘役的案件，其量刑起点及基准刑的设立方式如下所述：
利用职务之便，以不法手段侵犯本单位财产权益，导致犯罪金额达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币，那么就可以在三个月拘役到六个月有期徒刑这一范围内，根据具体情况来确定量刑起点。
在此基础之上，如果犯罪金额每增加一千八百元，则可以相应地增加一个月的刑期，以此作为确定基准刑的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国法律制度下，对于构成危险驾驶罪的行为，将依照法定标准进行惩罚性判决，量刑标准通常包括一至六个月不等的有期徒刑或拘役，同时附带罚金处罚。
而在这其中，针对拘役的具体期限规定是，自罪犯被捕开始，至其被释放为止，期间跨度一般为一个月到六个月不等。
同样需要指出，若在法院作出最终判决之前，嫌疑人曾犯有数项罪行，那么其所应承受的刑罚总和即拘役时间，最高不得超过一年。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成危险驾驶罪的案件而言，如果希望避免留下犯罪记录，那么唯一的途径就是确保法院并未做出具有法律效力的裁决文书判定其有罪。
在当代法治社会中，一旦因涉嫌危险驾驶而被警方立案侦查或者检察院提起公诉，那么除非能够满足以下三个条件之一，否则将不可避免地被认定有罪，进而留下案底。
首先，就是由公安机关主动撤销案件；
其次，是由检察机关决定不起诉；
最后，则是法院最终判决无罪。
因此，为了避免因危险驾驶罪而留下案底，当事人需要从以上三个环节入手，积极采取措施进行辩护和抗辩。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及交通肇事罪的案例中，是否会对其公共职务产生不利影响存在着一定的不确定性。
具体而言，如果行为人因为疏忽大意而触犯刑法行为并被判定为有期徒刑，且该刑罚期限超越了三年的期限，那么相关部门将据此准予其解除公职。
然而，若行为人是由于疏忽大意犯下的罪行，被判处罚金或处以管制、拘役或是三年以下有期徒刑等类型的刑罚，通常而言，其公职将会被立即解除。
然而在特殊情况下，例如在案件情况特别复杂敏感，或者考虑到其他诸多因素认为解除其公职并不符合实际时，相关部门也可能做出保留其公职的决定，但必须先向上级机关进行申请并获得批准方可执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。