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不实习不给毕业证犯法吗?

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。
法律依据
《中华人民共和国义务教育法》
第四十三条学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定,并经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准,应当满足教育教学基本需要。
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没毕业实习期最多为多久
对于尚在求学的在校生,其实习时长可依据具体情况与潜在雇主进行充分沟通,以达成最符合双方利益的协议。目前,法律尚未对实习期的具体时长作出硬性规定。待学生毕业后,若收到工作邀请,正式进入职场前的试用期,依据法律规定,最长不得超过六个月。
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实习没有毕业证可以随时辞职吗?
因为没有毕业证实习签订的是实习协议,与正常的劳动合同还是有所区别的,所以实习生在提出离职时需要提前三天通知到用人单位,如果没有提前通知用人单位就擅自提出离职给用人单位造成了损失后,劳动者也是需要承担相应的赔偿责任的,必要时需要支付违约金的。
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实习工资是什么,实习工资该不该给
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。《职业教育法》第三十七条:企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的,应当给予适当的劳动报酬。
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实习可以不给工资不吗
实习工资是学生在实践中获得的经济回报。据《职业学校学生实习管理规定》,实习单位应合理定位学生实习期间的工资待遇,顶岗实习报酬不低于本单位相似岗位试用期工资的80%。若实习单位与实习生已明确约定实习期间不发放工资,则按约定执行。若实习行为无偿,则不支付工资合法。因此,是否支付实习工资需依具体情况而定。
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