离职工资没发怎么办?

首先，您可尝试与雇主进行友善的协商，请求他们按期支付薪资。若协商并未达成预期效果，那么您有权将此问题提交至劳动监管部门进行相应投诉，届时这些机构将会介入展开深入调查并采取适当措施加以解决。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，通过法律手段来捍卫自身的合法权益。通常情况下，雇主有义务依照劳动合同的约定以及国家相关法规，及时、全额地向员工支付劳动报酬。

辞职了工资没发，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。

我们在寻找工作的过程中，会对符合期望的企业投递简历，经过层层的面试，我们获得企业的入职通知。在入职后，我们会进入一段时间的试用期，但是存在一种情况，就是员工还没有办理入职的手续就存在不适合岗位情况的事情出现。员工没有办入职发工资吗?这个是有工资的。今天小编带大家了解一下。