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在职和在岗有什么区别?

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
涵盖人员不同:与在岗人员相比,在职人员包括不在岗位工作人员(比方内部退养职工、停薪留职职工、有限期放长假职工、服刑人员等)。
定义不同:与在职人员相比,在岗人员指与用人单位劳动者具有劳动关系,且有工作岗位的所有人员。这一类人员,才是一般用人单位应当支付劳动报酬人员。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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自动离职和辞职的区别在哪
1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑问而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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职业资格证书和岗位证书的区别
10w+浏览2023-09-24
在我国辞退和辞职有什么区别?
在我国辞退和辞职的区别是包括:辞退和辞职涉及的经济偿付不同、辞职和辞退行为主体不同、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同、辞职和辞退成立的事由在性质上不同以及辞职和辞退的程序不同。辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为,都是行为主动方的一项法定权力。
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脱岗和擅离职守区别
脱岗指在工作时间内擅自离开所在的岗位,擅离职守除擅自离开所在的岗位意思外,还多有一层未履行指责的义务;脱岗达到严重违反用人单位的规章制度程度的,或者擅离职守给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同;其他。
1w浏览2024-10-06
职业资格证书和岗位证书的区别
10w+浏览2024-02-26
劳务派遣工和在职合同工的区别?
劳务派遣合同当然有保障,劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。
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医保在职和不在职区别
医保在职和不在职的区别如下:1、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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职务违法和职务犯罪的区别在哪
10w+浏览2023-09-13
贪污和职务侵占在法律上有何区别
贪污罪主体是国家公务人员,如国有公司代表,利用职务便利操纵公共财产;职务侵占罪主体广泛,是企事业单位雇员,利用职务便利非法占有单位财产。贪污罪客体是公共财产,无金额限制,最高量刑可达死刑;职务侵占罪客体包括公共和私人财产,需侵占数额较大,最高量刑为15年有期徒刑。
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刑事辩护
离职和辞职的区别在哪里?
离职和辞职的区别在于以下几点:1、辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系,而离职只是标明劳动关系已解除,无法确定是哪一方提出的。2、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。3、离职就是离开现有的职位、岗位,双方解除劳动关系或劳动合同,离职包括辞职。
1w浏览2024-10-09
最新职业资格证书和岗位证书的区别
10w+浏览2023-09-10
入职和试用期的区别体现在那些方面?
1、试用期没有正式员工工资高。2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。3、试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。
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劳动纠纷
职业资格证书和岗位证书的区别
《岗位证书》是指专业性或技能型要求较强的特殊岗位,所要求的各类上岗证书,如特种作业证书、上岗证书、培训证书等。《职业资格证书》是表明劳动者具有从事一个职业所必备的学识和技能的证明。
1w浏览2024-05-10
2023年职业资格证书和岗位证书的区别
10w+浏览2023-09-12
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