出院后医疗事故误工费如何计算
- 律师解析
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1.误工费计算方式：
患者有固定收入，按误工减少的收入算，收入超事故发生地职工年平均工资3倍，按3倍算；
无固定收入，按事故发生地职工年平均工资算。
2.误工时间确定：
以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。
3.证据提供：
主张误工费需提供收入和误工时间证明。
4.争议解决：
与医疗机构有争议，可协商、调解或诉讼。
案情回顾:
小朱在某医院接受治疗，出院后认为此次医疗事故导致自己误工，要求医院赔偿误工费。小朱有固定收入，但收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，医院只同意按上一年度职工年平均工资计算，而小朱要求按自己实际减少的固定收入计算。双方就误工费计算标准和数额产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、根据法律规定，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。所以小朱的误工费应按上一年度职工年平均工资的3倍计算。
2、确定误工时间应以医疗机构出具的证明为依据，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。小朱主张误工费需提供收入证明、误工时间证明等证据。若双方仍无法解决争议，可通过调解或诉讼途径解决。
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