合同法定解除的原因有哪些呢
最新修订 | 2024-08-12
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
合同法定解除的原因如下：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
- 法律依据
-
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
0
陈娜娜律师律师其他文章
-
醉酒驾驶是由刑侦大队处理吗醉酒驾驶案件，属于刑事案件，不是由刑侦大队处理，是由交警大队事处理中队或者叫事故科处理。饮酒后驾车的处罚标准为罚款500元，记12分，暂扣驾照3个月，醉酒驾驶的处罚标准为行政拘留15天，罚款1500元，记12分，暂扣驾照6个月。
-
招摇撞骗罪如何量刑犯本罪的3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的3年以上10年以下有期徒刑。所谓“情节严重的”，一般是指以下几种情况：多次进行招摇撞骗的；招摇撞骗所得非法利益巨大的等。
-
盗窃最新量刑标准是怎样的盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
-
最新无证经营罚款标准是多少标准：尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；触犯非法经营罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
-
最新违令作战消极罪处置标准是怎么样的?违令作战消极罪处罚标准有两种情形：1、造成严重后果的，处五年以下有期徒刑;2、如果致使战斗、战役遭受重大损失或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑。违令作战消极罪，是指指挥人员违抗命令，临阵畏缩，作战消极，造成严重后果的行为。
-
放纵走私罪既遂的最新判刑标准是什么放纵走私罪既遂的判刑标准是：海关工作人员徇私舞弊，放纵走私，情节严重的，构成放纵走私罪，应处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑。放纵走私罪一般表现为海关工作人员徇私舞弊，违反法律规定，明知是走私行为而予以放纵，使之不受查究，并且情节严重的行为。
-
故意杀人罪的量刑标准1、犯故意杀人罪的，情节严重的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；2、犯故意杀人罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有刑。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。
-
窝藏罪既遂的最新量刑标准是哪一些根据刑法以及相关法律的规定，窝藏罪既遂的量刑：一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。窝藏罪是明知是罪犯而为其提供隐蔽处所，使其逃避法律制裁的行为。窝藏是故意犯罪，过失构不成窝藏。
-
掩饰犯罪所得罪既遂的最新量刑标准是什么犯掩饰犯罪所得罪的：1、一般来说，是会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、如果是情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等因素，依据刑法规定的标准进行处罚。
-
仿造有价票证罪的最新惩罚标准包含什么仿造有价票证罪的判刑标准是：1、数额较大的，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、数额巨大的，判二年以上七年以下有期徒刑。伪造伪造的有价票证罪，是指伪造车票、船票、邮票或者其他有价票证，数额较大的行为。
-
负刑事责任年龄是多少岁？完全负刑事责任年龄是16周岁，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任，也就是属于完全负刑事责任的年龄，如果是已满12周岁不满16周岁的话，犯一些比较特殊严重的犯罪行为的话，也是需要承担责任。关于遇到多少岁完全承担刑事责任时我们可以参考以下内容。
刑事处罚辩护
-
关于持刀抢劫罪量刑标准2024是什么持刀抢劫罪量刑标准是处以三年及以上有期徒刑，并且检察院还要对其进行严厉的罚金处理。凡是对于社会存在影响，或者是对人们的生活造成威胁的事件，国家都会给予一定的帮助，或者是处罚犯罪人员，为建设美好和谐的社会环境做出一份贡献。
暴力犯罪辩护
-
对于犯罪中止应该如何处理根据法律中的规定，要是认定行为人构成中止犯的，在处理上面需要区分是否造成了损害后果，不同的情况下对行为人的处理是不一样的。其中，若没有造成损害，则应当免除处罚。但要是造成了损害的话，也是应当减轻处罚的。
刑事处罚辩护
-
犯罪中止的处罚规则是什么因为犯罪中止并不是一个具体的罪名，因而我们不能肯定的说构成犯罪中止的具体处罚是什么。不过按照《刑法》中的规定，对犯罪中止也有具体的处罚原则要求。1、造成了损害的，应当对行为人减轻处罚。2、若是中止行为有效的避免了损害的发生，则此时应当对行为人免除处罚。
刑事处罚辩护
-
惯偷的认定是怎么样的？惯偷就是多次盗窃，而一般三次以上就会认定为多次盗窃。目前我国对于惯偷的量刑一般都是进行行政处罚，会根据涉及到的偷窃金额来进行实际的处罚，一般都是在三年以下的有期徒刑或者拘役。
刑事处罚辩护
-
绑架罪既遂成立要件是什么？绑架罪既遂成立要件有犯罪分子通过暴力手段胁迫受害者、进行敲诈勒索行为、获得不法利益等，根据绑架罪的犯罪事实认定，如果符合上述条件的，则肯定构成了绑架罪既遂成立，需要按照绑架罪的相关法律规定来进行处理。
暴力犯罪辩护
-
当事人遭到非法羁押审讯怎么办当事人遭到非法羁押审讯可以依据有关规定进行权益的维护，毕竟此类行为已经侵犯当事人的利益，所以自己需要学会积极的应对的，不能因为政府机关的疏忽而自己放弃自己的权益维护的机会，因此自己需要合理的处置，减少自己的利益损害。
刑事处罚辩护
-
检察院批捕判缓刑的条件是什么？对于检察院批捕想要法院在进行判决的时候判缓刑的话首先是自己并未直接参与犯罪或者是认罪态度较好，并且配合警方的相关工作的话也可以进行判处缓刑。只有罪情节轻微，二是不需要判处刑罚才能判处缓刑。
刑事处罚辩护
合同终止案件·常见问题
问题没解答? 125340人选择咨询律师
合同法定解除的原因有哪些呢
一键咨询
解除合同原因有哪些？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
10w+浏览
合同事务
您好！是这样的因公司调岗。不同意被迫停止回家。有赔偿金吗？
[律师回复] 依据你的叙述，具体要看调岗的事由是否符合法律规定和具有合理性、必要性而定，此种情况下如果解除劳动关系的，可以主张经济补偿
4.4w浏览
劳动关系解除原因有哪些？
劳动关系解除原因有双方合意解除劳动关系；过失性、非过失辞退；裁员和辞职；主动提出解除劳动合同；合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除；因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止
10w+浏览
劳动纠纷您好 银行卡贷款因逾期被银行风控冻结以后，必须要在多长时间之内还清贷款？
[律师回复] 您好！尽快还清贷款。
4.2w浏览
快速解决“金融保险”问题
哥 我有个客户 他家小猫来借配 借配了俩次 因为性格有问题 当时和他们协商 他们带回去配 配完俩次 第二次配完三四天左右吧 她家猫死了 要求我们全额退款 这种怎么处理
[律师回复] 这种事情你们没有责任
4.3w浏览
你好，本案是行政诉讼案，经原审终审原告胜诉，被告不服末申请再审，指定原告到基层法院又审判，引发原告败诉，这种法律程序是否合法，烦请告知。
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？xm
4.6w浏览
劳动合同解除原因有哪些
劳动合同解除原因可能有劳动者主动离职，双方劳动关系解除。也有可能是因为用人单位或者劳动者违反了相关法律，导致了劳动合同的解除。如果用人单位故意辞退劳动者的话，那么可以要求用人单位支付赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷已出租使用近10年的商铺出现明显裂缝，鉴定为C级，租期还有2年，出租方可以解除合同吗？
[律师回复] 你好，有具体的鉴定报告吗
4.5w浏览
快速解决“土地房产”问题
我们公司要变更法人，原法人不配合，要怎么操作？可以变更吗？
[律师回复] 法人不同意可以通过协商或者通过强制变更的方式来变更法人,比如说召开股东大会。公司法定代表人的职务是由公司章程进行规定,变更法定代表人需要经过股东大会决议。
3.6w浏览
解除劳动合同的原因有哪些
劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，老板不签合同我自己签了半年合同，然后还差一个月就够半年了，但是我等方面离职了，原因是因为老板每个月不按时发工资，拖欠工资
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；
4.7w浏览
财产保全解除的原因有哪些
1、如果是申请的诉前财产保全，在法院采取了保全措施之后，申请人没有在15日之内起诉的。2、被申请人依法向法院提供了同等担保的。3、申请人在财产保全期间又撤回了保全申请，而法院经过审查同意撤回保全申请的。4、被申请人申请了复议，法院据此作出了新的裁决，撤销原财产保全的裁定的。
10w+浏览
诉讼仲裁您好！我问一下，交钱做一家公司的区域代理，可这家的业务总是改来改去，又落实不了，想解除合同可以吗
[律师回复] 您好，解除合同确实需要一定的条件，您的问题可以详细沟通
3w浏览
快速解决“合同事务”问题
