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建立劳动关系必须订立劳动合同吗

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
建立劳动关系不一定必须订立劳动合同。可不订立劳动合同,此时存在的事实劳动合同。对于此类没有签署劳动合同的劳动关系,若是发生纠纷之后,由于没有劳动合同,此时对方可能会否认与其存在劳动关系,故此不少劳动者在与单位建立劳动关系之前,还是会与其建立劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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建立劳动关系必须订立劳动合同吗
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建立劳动关系必须订立劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着建立劳动关系必须订立劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
侵占罪立案后还可以追究吗
[律师回复] 解析:
在公安机关决定对特定案件进行立案侦查之后,具体何时实施抓捕行动则需根据案件的实际情况来灵活决定,并无固定的时间规定。通常来说,当案件被正式列为立案侦查对象之时,犯罪嫌疑人往往已被关押于当地的看守所之中。
另外,对于那些已经被认定为现行犯或具有较大疑问的嫌犯,公安机关有权立即对其采取拘留措施。在面对民众的报案、控告、举报以及自首等情形时,公安机关会在七日内完成对刑事案件的立案审查工作,以决定是否正式立案。若涉及重大、复杂的线索,经过县级公安机关负责人的批准,立案审查期限可以延长至三十日;而对于特别重大、复杂的线索,则须得到地市级公安机关负责人的批准,方可将立案审查期限延长至六十日。在成功抓获犯罪嫌疑人之后,首先应依法对其采取刑事拘留措施,随后在三十日内将其移交检察院申请逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图玉溪
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快速解决“刑事辩护”问题
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进入金融系统盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于个人实施盗窃行为涉及公私财物之价值额度的规范性规定如下:
首先是对“数额较大”的界定,即达到一千元至三千元人民币的范围内。对于此类情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,同时还可能被处以罚金。
其次,若个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额巨大”的程度,即在三万元至十万元人民币之间,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并且同样需要承担罚金的处罚。
最后,如果个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额特别巨大”的程度,即在三十万元至五十万元人民币之间,那么其将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事责任,同时也有可能被处以罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的情况,我们也提供了相应的量刑标准供您参考:当盗窃金额在1000元以上而不足2500元时,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;当盗窃金额在2500元以上而不足4000元时,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;当盗窃金额在4000元以上而不足7000元时,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;当盗窃金额在7000元以上而不足10000元时,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图漳州
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建立劳动关系是否必须订立劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着建立劳动关系是否必须订立劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动能力鉴定和伤残评定的联系是什么
[律师回复] 解析:
在实际操作中,劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言,劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔,它不仅包含对工伤(包含职业病)的鉴定,而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下,伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准,其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异,但是在某些明确的工伤(包含职业病)案例中,伤残等级鉴定与劳动能力鉴定可以同步进行。
此外,两者的申请鉴定时间亦有所区别,劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后,而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
律图黔东南
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快速解决“工伤赔偿”问题
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担保合同诈骗罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,当合同诈骗金额达到两万元人民币或其同等货币价值的,即具备了刑事案件追究之基础。在此,由最高人民检察院与公安部门联席制定的关于合同欺诈犯罪的司法解释明确指出,若存在以非法占有所图谋的行为人,在合同签订和执行过程中欺骗并获取对方当事人的财物,且涉案金额累计达到两万元人民币或者等值财物,那么检方将对此类案件予以立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图浙江
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建立劳动关系时劳动合同必须买么
劳动合同不是必须购买,劳动合同可以到人力资源部和社会保障局购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,绝大多数的情况下都是由用人单位自己打印的劳动合同。至于公司,在和劳动者建立劳动关系的时候就必须要签劳动合同,签劳动合同是免费的,员工不需要为此向公司交钱。
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劳动纠纷
贵州省侵占罪自诉立案标准是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,公司、企业或者其他任何单位的工作人员,若利用其在职务上所获得的便利条件,将原本属于本单位所有的财物非法占有据为己有,且其占有的违禁物品的价值达到了一定标准,那么,肇事者将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚;如果非法占有的数额巨大,则会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被同时剥夺其个人财产。
值得注意的是,对于非法占有的数额在五千元到一万元之间的情况,我们国家的司法机关必须进行追诉处理,而且这个数额应该按照累计计算的方式来确定。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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偷外卖敲诈勒索罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
当敲诈勒索行为达到一定的金额标准时,方能被视为构成犯罪,并且将面临刑事诉讼程序中的立案追诉。我国法律对于敲诈勒索公私财物的犯罪有明确的规定,其价值范围从二千元到五千元以上、三万元到十万元以上以及三十万元到五十万元以上,分别相应地被评价为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关的司法解释,对于敲诈勒索公私财物的行为,如果涉及的金额达到“数额较大”或存在多次敲诈勒索的情况,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;若涉及的金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而对于涉及的金额达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗
《中华人民共和国劳动法》中规定,建立劳动关系后肯定要签订劳动合同的,而且,签订劳动合同最基本的原则就是平等自愿、协商一致,劳动合同的内容不能违反国家法律规定,合法有效的劳动合同对劳资双方均具有法律约束力,双方都应该依合同履行相关义务。
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劳动纠纷
四川盗窃罪多少钱立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公私财物行为的法律规定如下:若盗窃金额达到了一定程度,将依法受到相应的刑事追究。具体而言,根据犯罪情节的严重性以及所涉金额的不同,量刑标准也会有所差异。如盗窃金额达到且超过人民币一千元但未达人民币三千元者,可被认定为“数额较大”,面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时还可能被处以罚金。而对于盗窃金额达到人民币三万元至十万元之间的情况,则属于“数额巨大”,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样需要承担罚金。
至于盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元的情况,则属于“数额特别巨大”,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃金额较小,法定刑在三年有期徒刑以下的情况,也有明确的量刑标准:盗窃金额在人民币一千元以上但不足两千五百元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;盗窃金额在人民币两千五百元以上但不足四千元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;盗窃金额在人民币四千元以上但不足七千元的,将面临有期徒刑一年至两年的处罚;盗窃金额在人民币七千元以上但不足一万元的,将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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建立劳动关系后辞职必须本人去吗
在劳动关系中辞职一般需要员工本人向主管人员递交辞职报告,如果在试用期辞职,只需提前三天通知,但是转正以后辞职的,应该提前30天向公司递交辞职报告,用人单位的行为侵犯员工合法权益的,员工可以直接离职。
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劳动纠纷
盗窃罪多少金额可以立刑
[律师回复] 解析:
1、若公民个人实施盗窃行为所涉及到的金额达到1000元至3000元人民币之间,将被视为符合立案条件。
2、依照我国相关法律法规,对于犯下盗窃罪行者,根据其违法所得金额大小,分别处以不同程度的刑事处罚。具体而言,盗窃金额在1000元至3000元人民币之间的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;而对于违法所得金额超过30000元至100000元人民币的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财产,且数额较大或多次进行此类行为、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等方式获取他人财物的行为。盗窃罪的构成要素包括:窃取他人占有的数额较大的财物,或者多次进行盗窃活动,入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃他人财物的行为。只有当盗窃公私财物的数额较大,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃时,才能构成盗窃罪。
其中,前一类情况可称为普通盗窃,而后四类情况则可称为特殊盗窃。关于“数额较大”的定义:无论是修改前还是修改后的规定,均指的是一次性盗窃的数额较大;
至于在前后两年内仍处于追诉期内的盗窃数额是否可以累计计算,同样也需要以该次盗窃行为构成犯罪为前提。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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邯郸盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行法律法规,对于盗窃罪的金额标准进行了明确规定:个人盗窃行为中所涉及到的公私财物数额达到一定级别时,将被视为犯罪行为。该类案件中,财物的价值以一千元至三千元人民币作为起点;当个人盗窃的公私财物数额达到巨大程度时,其价值则以三万元至十万元人民币作为起点;若个人盗窃的公私财物数额达到了特别巨大的级别,那么其价值将在三十万元至五十万元人民币之间。
2、关于盗窃罪的量刑标准,我国法律也做出了相应的规定:对于情节较轻的盗窃行为,将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会对罪犯进行罚金的处罚;如果盗窃数额巨大,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于情节特别严重的盗窃行为,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或没收全部财产。
3、盗窃罪是指以非法占有为目的,通过各种手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须意识到自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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福建省侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
在我国,侵占罪分为两档:当非法占据的数额介于2万元至20万元之间时,认定为侵占罪中的“数额较大”;而当非法占据的数额大于或等于20万元时,则被归类为“数额巨大”。需要指出的是,侵占罪本质上属于自诉案件范畴,必须由受害方亲自向法院提起诉讼,法院才能启动立案和审理程序。若受害人未能主动提出控告,那么该案将无法得到处理。
根据我国现行法律法规,对于那些将代为保管的他人财物非法据为己有的行为,若涉及到的金额达到一定标准(即数额较大)且行为人拒绝返还,将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;若涉及的金额特别巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还须承担相应的罚金刑罚。
此外,对于那些将他人遗失物品或者埋藏物非法占为己有的行为,若涉及的金额同样达到一定标准(即数额巨大)且行为人拒绝交出,也应按照上述条款进行处罚。
然而,需要注意的是,本条所规定的犯罪行为仅限于受害人主动提出控告的情况下,法院方可依法受理并展开审理工作。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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