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建立劳动关系必须订立劳动合同吗

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
建立劳动关系不一定必须订立劳动合同。可不订立劳动合同,此时存在的事实劳动合同。对于此类没有签署劳动合同的劳动关系,若是发生纠纷之后,由于没有劳动合同,此时对方可能会否认与其存在劳动关系,故此不少劳动者在与单位建立劳动关系之前,还是会与其建立劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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建立劳动关系必须订立劳动合同吗
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建立劳动关系必须订立劳动合同吗
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劳动纠纷
失足妇女敲诈勒索罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索案件的立案,首先需要满足以下三项具体条件:
第一,行为人需具备非法侵占他人财产的主观意图;
其次,需要运用威胁或强迫等方式来向受害者勒索钱财;
最后,所勒索之物价值需达到法定标准,即达到较大金额或存在多次敲诈勒索的情况。若敲诈勒索行为构成刑事犯罪,则应依照法律规定,追究相关人员的刑事责任。所谓“威胁”或“强迫”,主要是指对受害者及其亲属施加精神压力,使他们因恐惧而被迫服从。敲诈勒索罪的构成要素包括:
1、客体要件,该罪名侵犯的客体是复杂的,既涉及到公共和私人财产的所有权,也可能危害到他人的人身权利或其他合法权益;
2、客观要件,敲诈勒索罪在实际操作中表现为行为人通过威胁、要挟、恐吓等手段,强制被害人为其交付财物;
3、主观要件,敲诈勒索罪在主观层面上体现为直接故意;
4、主体,本罪的主体为一般主体。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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庭审伪造合同诈骗罪立案标准
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的立案标准:
依据相关法律规定,若犯罪分子以非法侵占他人财产为目的,在签订以及执行合同时,通过虚假描述事实或故意掩盖真相等欺诈手法,获取受害方财产且涉案金额达到了两万元人民币以上,则应当对其进行刑事立案和追究其相应的法律责任。
值得注意的是,所谓的“合同诈骗罪”,就是指那些具有非法占有他人财产为目的的人,在签订以及执行合同的过程当中,采用虚构事实或刻意隐瞒真实情况等方式来欺骗受害者,从而获取他们的财产,只要涉及此类行为且涉案金额达到一定程度,就会被认定为“合同诈骗罪”。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
建立劳动关系是否必须订立劳动合同
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劳动纠纷
信用卡金融诈骗罪的立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于信用卡诈骗罪的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人必须是在实施信用卡诈骗过程中利用了伪造的信用卡、虚假的身份证明骗取的信用卡、作废的信用卡以及盗用他人的信用卡等手段。
其次,信用卡诈骗的金额需要达到五千元人民币之上才能够成立此罪。
第三,如果是以非法占用为目的并且超过了相关法规所设定的最高限额或最长的透支期限,其涉案金额也需要达到五万元人民币才能构成信用卡诈骗罪。
法律依据:
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在五千元以上不满五万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;
数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;
数额在五十万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第八条
恶意透支,数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;
数额在五十万元以上不满五百万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;
数额在五百万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
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贵阳帮信罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于“帮信罪”的立案标准具体包括以下几点:
首先,针对三个以上不同对象提供相关协助服务;
其次,涉及到的支付结算金额须达到二十万元人民币以上;
第三,通过投放广告等方式累计投入的资金需达到五万元人民币以上;
此外,还可能因为违法所得超过一万元人民币而被视为犯案;
此外,如果在过去的两年时间内曾经因为非法使用网络信息、参与过帮助网络犯罪活动、对计算机信息系统造成安全威胁等行为接受过相关的行政处罚,但随后再次参与此类活动,也将被视为犯案;
最后,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么也将被视为犯案。除此之外,还有其他一些情节严重的情况也会被视为犯案。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
建立劳动关系时劳动合同必须买么
劳动合同不是必须购买,劳动合同可以到人力资源部和社会保障局购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,绝大多数的情况下都是由用人单位自己打印的劳动合同。至于公司,在和劳动者建立劳动关系的时候就必须要签劳动合同,签劳动合同是免费的,员工不需要为此向公司交钱。
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劳动纠纷
信用卡逾期诈骗罪立案了多久拘留
[律师回复] 解析:
在涉嫌信用卡诈骗罪案件启动刑事诉讼程序之后,侦查机关通常会在案发后第十四个自然日内实施逮捕行动。公安机关对于拘留的犯罪嫌疑人,若认定其有必要予以逮捕,应在完成拘留手续后的三个工作日之内,提交给当地人民检察院进行审查批复。
然而,在某些特定情形下,提请审查批复的期限可适当延长一至四个工作日。关于诈骗罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪分子必须具有非法占有的主观意图,通过虚构事实或隐瞒真相的手段,获取数额较大的公私财物;
其次,犯罪分子必须故意实施诈骗行为,且涉案金额达到人民币三千元及以上;
最后,犯罪分子的诈骗行为必须导致受害者产生错误认知并因此处分了自己的财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗
《中华人民共和国劳动法》中规定,建立劳动关系后肯定要签订劳动合同的,而且,签订劳动合同最基本的原则就是平等自愿、协商一致,劳动合同的内容不能违反国家法律规定,合法有效的劳动合同对劳资双方均具有法律约束力,双方都应该依合同履行相关义务。
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劳动纠纷
盗窃罪立案标准需要什么条件
[律师回复] 解析:
根据相关法律条文规定,盗窃行为若满足盗窃金额在人民币1000元以上,屡次实施盗窃行为,实施入室盗窃行为,携带武器进行盗窃以及扒窃等情况之一,即可被视为构成犯罪,予以立案侦查。具体而言,对于盗窃公共或私人财产,且数额达到一定标准,或者是多次实施盗窃行为,实施入室盗窃行为,携带武器进行盗窃以及扒窃等行为的人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
然而,在实际司法实践中,盗窃罪的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,盗窃金额需达到一定标准,即财物价值在人民币1000元至3000元以上;
其次,盗窃金额需达到更高的标准,即财物价值在人民币3万元至10万元以上;
再次,盗窃金额需达到最高的标准,即财物价值在人民币30万元至50万元以上;
此外,还包括多次实施盗窃行为,实施入室盗窃行为,携带武器进行盗窃以及扒窃等行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6904位律师在线
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建立劳动关系后辞职必须本人去吗
在劳动关系中辞职一般需要员工本人向主管人员递交辞职报告,如果在试用期辞职,只需提前三天通知,但是转正以后辞职的,应该提前30天向公司递交辞职报告,用人单位的行为侵犯员工合法权益的,员工可以直接离职。
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