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报工伤对公司是否有损失

最新修订 | 2024-05-16
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律师解析
没有。发生工伤事故后,用人单位应当在工伤事故发生后积极申请工伤认定,进而使得对自己不利影响降到最低。如用人单位未在法定的期限内申请工伤认定,在此期间发生的符合法律规定的工伤待遇等有关费用则由用人单位承担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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报工伤对公司有损失吗
工伤认定对用人单位有损失的,因为一旦认定为工伤之后,用人单位要承担相应的工伤赔偿责任的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费。
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工伤赔偿
公司辞退员工对公司有什么损失?
公司辞退员工对公司的损失就是大部分属于金钱上面的损失,辞退员工就需要公司向员工支付该有的经济补偿,只要劳动者每满一年用人单位就需要多支付一个月的工资,还有一小部分损失在与可能会有名誉上的损失。
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劳动纠纷
离婚是否需要赔偿对方损失?
?离婚是否需要赔偿对方应当根据实际情况来进行处理,特别是对于离婚的原因进行认定,如果存在上规定的离婚过错方行为的,则是需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理的,具体情况应当结合实际而定。
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婚姻家庭
对方肇事逃逸我没损失可以报警吗
对方肇事逃逸在没有给本人造成任何财产损失的情况下是不能报警的,因为像这种情况根本就不构成肇事逃逸,肇事的基本条件是事故有损害后果,既然没有任何损害后果,就谈不上逃逸,如果看到别人撞了车以后逃跑了,就算跟自己无关,也能报警处理。
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交通事故
事故损失小是否就可以不用报警了
不一定。一般来说,只有轻微财产损失的交通事故,当事人各方如果对事故成因及事实没有什么争议,在双方自愿的情况下,可以达成一致协议的,即可自行解决,就不用报警了。但是,对于某些特殊的情况,即使只有轻微财产损失还是需要报警的。
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刑事辩护
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