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三险和五险的区别是什么

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
五险一金三险一金的差别是生育保险工伤保险三险五险确实都是法定的。区别在于,生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用;
不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说,如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话,缴纳这两险更是不在话下的。
法律依据
《社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
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三险和五险有什么区别?
“三险”与“五险”的主要区别在于保险种类和缴费比例。三险包括养老、医疗和失业保险,而五险在此基础上增加了工伤和生育保险,保障更全面。医疗保险在三险和五险中的缴费比例不同,具体可咨询当地社保机构。此外,两者在缴费形式、福利享受等方面也有细微差别。提高保险知识认识,有助于理解并充分利用社会保障资源。
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三险和五险有什么区别
第一,两者包含的内容有所不同,“三险”通常包括养老保险、医疗保险以及失业保险,而“五险”则进一步涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其次,在缴费方式上亦有差异,“三险”可在雇主和员工之间进行分摊,共同承担保险费用
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劳动纠纷
三险和五险退休后有什么区别
三险和五险主要区别在于生育保险和工伤保险,由企业承担,个人无需缴费。两者都涉及养老保险,养老金与缴费年限和基数相关,相同条件下退休待遇相同。三险是最基础的社会保险,包括养老、医疗、失业;五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育五大类。因此,五险在退休后的待遇相对更全面,但三险也能提供基本的保障。
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劳动纠纷
社保和五险的区别有什么?
社保和五险没有区别,社会保险就是五险。包括了基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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五险和社保的区别是什么
“五险”与“社保”的区别: 1. 理念: 社保是社会保险制度,包括五大类法定福利;而“五险一金”在社保基础上增加了住房公积金。 2. 适用范围: 社保仅包括五项基本福利;而“五险一金”则包括社保所有内容以及住房公积金。 3. 实施情况: 尽管社保未囊括“五险一金”全部项目,但用人单位必须依法为员工缴纳覆盖“五险一金”的各项费用。
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