三险和五险退休后有什么区别

一、三险和五险退休后有什么区别

所谓“三险”与“五险”的主要差异在于生育保险及工伤保险，这两大项目均由企业负责承担，而个人则无需额外支付相关费用。

然而，无论是“三险”抑或“五险”，其实质皆为向国家机关缴纳养老保险。

而养老金之具体金额，与参保人员的缴费年限以及缴费基数息息相关。

若缴费年限及缴费基数均相同时，退休之后所能获得的养老金水平亦将毫无二致。

实际上，“三险”乃是最为基础的社会保险体系，涵盖了养老保险、医疗保险以及失业保险等多个方面；

而“五险”则囊括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险在内的五大种类。《中华人民共和国社会《保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、退养和退休的区别有什么

退养和退休的区别如下：

1、政策依据不同，内部退养是特殊时期国家针对企业的一项特殊政策；提前退休是国家明文规定的一项长期性政策。

2、持续时间不同，内部退养是特殊时期的一项政策；提前退休，现在还在执行，以后也可能会一直执行下去。

3、离开工作岗位要求的条件不同，内部退养要求距正式退休年龄不足5年，提前退休，不仅有年龄要求，特殊工种提前退休男55岁女45岁，病退男50岁女45岁，而且特殊工种要在特殊工种岗位有相应的工作年限，病退要进行丧失工作能力鉴定，还要求养老保险缴费满15年。

4、生活费发放来源不同，内部退养人员还属于企业在职人员，由企业发放生活费。提前退休人员是企业退休人员，由社保部门发放养老金。

5、社保待遇不同，内部退养人员，企业仍给缴纳五险一金；提前退休人员，不再缴纳五险一金，而是享受养老金和医疗待遇。《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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