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基本工资是到手工资吗

最新修订 | 2024-02-20
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律师解答
不是。
律师解析
基本工资不是到手工资。
基本工资只是劳动者所得工资额的基本组成部分。
它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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基本工资有哪些?基本工资怎么算?
1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。2、基本工资算法:日工资:月工资收入÷月计薪天数 ;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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劳动纠纷
工龄工资算基本工资吗?
在一些企业、公司上班的工人其基本工资不包括工龄工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。
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平均工资是基本工资吗?
是两个完全不同的概念,平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
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退休工资是基本工资吗?
退休职工基本养老金按缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资计算。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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工龄工资属于基本工资吗?
在一些企业、公司上班的工人其基本工资不包括工龄工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。
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