什么是职务行为

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么是职务行为进行了解答，希望能解答您的问题。

职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。职务行为具有以下特点：第一，职权性，即国家机关工作人员根据法律赋予的职权实施的行为；第二，时空性；第三，身份性；第四，目的标准，即国家机关工作人员为了履行法定职责和义务。

职务行为一般指工作人员依照自身职权进行的行为，使用该行为非法占有单位财产的，一般构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

职务侵占指公司职员利用职务便利，非法占有公司财物。如若行为涉嫌构成职务侵占罪行，通常需判处行为人三年以下有期徒刑或拘留监禁，并附加一定数额罚金。

职务侵占，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 可以构成职务侵占的行为有： 1、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物； 2、将交付管理、经手、使用的财物据为己有的； 3、股东侵占自己出资的公司、企业的财产的等。 职务侵占罪的构成要件： (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。

违法行为分为多种，严重的触犯《刑法》要追究刑事责任，如果在民事活动中的行为违反了相关民事法律的规定，那么基于该规定之上的民事行为即为无效民事行为。换而言之，无效民事行为是违法行为的一部分，二者并不矛盾。

职务行为指政府公务人员在职责范围内依法执行公务的活动，与个人行为有本质区别。其特征包括：权威性，受法律授权约束；时空性，限于履职时间和地域；身份性，以公务身份或法人名义行动；目的性，旨在完成法定义务和维护公共利益。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么是职务侵占行为的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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职务侵占行为的量刑主要依据案件的性质和涉案金额。如果侵占数额较大，那么将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果数额巨大，刑期将在三到十年之间，并处罚金；如果数额特别巨大，刑期则在十年以上，甚至可能是无期徒刑，同时还需要缴纳罚金。在量刑时，会综合考虑侵占的数额、手法、影响以及犯罪嫌疑人的认罪态度等因素。