没参加工伤保险的工伤如何赔偿
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
- 没参加工伤保险的工伤可由用人单位来赔偿，单位需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来赔偿工伤职工或者工亡职工的近亲属。但单位及时补缴工伤保险和滞纳金后，则新费用由单位和工伤保险基金共同承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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职工应当参加工伤保险劳动者应享有工伤保险权益，法律规定在职人员必须参保。工伤包括工作期间因工作原因受伤或暴力侵害，需接受医疗救助和伤残鉴定。工伤类型可根据伤害程度、致伤因素、受伤部位、是否外伤和受伤组织器官数量划分。工伤受害者应保障权益，追讨补偿。
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未参加工伤保险怎么办没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
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没有参加工伤保险可以申请工伤认定吗可以。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，发生工伤后，职工可以在1年内申请工伤认定，认定结果出来属于工伤的话，工伤保险待遇全部由未给职工缴纳工伤保险的用人单位承担。
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没参加工伤保险的工伤如何赔偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没参加工伤保险的工伤如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
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没参加工伤保险的工伤怎样赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没参加工伤保险的工伤怎样赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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没有参加工伤保险的工伤怎么赔偿员工发生工伤时单位未交工伤保险的，在经工伤认定后，由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇，劳动者应及时提起劳动仲裁，通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于没有参加工伤保险的工伤怎么赔偿，我们一起通过下文进行具体了解。
工伤纠纷
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没参加工伤保险的工伤如何赔偿
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没参加工伤保险的工伤如何赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没参加工伤保险的工伤如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
加班赔偿标准最新
[律师回复] 在有关加班补偿金的规定中，我们经常会遇到以下三个主要的情形：第一，在正常工作日内因延长工作时长而产生的加班，根据相关法律法规，企业应当向员工支付不低于其基本工资的150%作为加班薪酬。第二，针对在休息日被企业安排工作，且又无法给予相应调休的情形，企业需要向员工支付不低于其基本工资的200%作为加班薪酬。最后，对于法定节假日期间仍需加班的，企业则应该按照不低于其基本工资的300%作为加班薪酬进行支付。同时，用人单位不得采取强制手段或以其他方式引导、迫使劳动者进行超时加班。
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申请劳动仲裁的过程中能追加诉求吗
[律师回复] 在向劳动监察机构提起诉讼的过程中，一般的常规做法是允许申请人追加诉讼请求，然而，这个过程也需要遵循特定的法律规定以及程序要求。通常来说，当追加的诉讼请求涉及到原先已经立案的劳动纠纷案件中，并且经由仲裁庭合法认可的情况下，才能够被接纳、受理。
然而值得注意的是，追加新的诉讼请求可能会对整个诉讼流程产生一定程度的影响，例如导致仲裁时间的相应增加等等。
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没参加工伤保险的工伤怎样赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没参加工伤保险的工伤怎样赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿参与电信诈骗判刑标准是什么
[律师回复] 电信诈骗是重罪，量刑标准跟骗取金额及情节挂钩。骗取金额若大则处三至十年徒刑并罚款；金额特大或情节严重者处十年以上徒刑或无期徒刑并罚或没收财产。针对该类犯罪，通常惩罚较严厉，因其对社会危害大。
另外，即使诈骗未果，但情节严重仍需接受刑事制裁。
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没有参加工伤保险的工伤怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的，在经工伤认定后，由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇，劳动者应及时提起劳动仲裁，通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于没有参加工伤保险的工伤怎么赔偿，我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿我有一个劳动上面的问题，我想咨就是我想咨询一下，劳动上面的问题，我们的单位嗯，扣我们每天要扣一个小时的呃，工时嗯，我们加班嗯，整天也没有按照呃，整天工资发补助什么都没有，就说他说是公司规定的，我不知道这合不合法询一下
[律师回复] 您好，属于违法行为，可以要求黑加班费
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快速解决“劳动纠纷”问题
企业没有参加工伤保险职工怎么办？
企业没有参加工伤保险的职工的相关赔偿应当由用人单位承担，我国法律上明确规定了用人单位应当为劳动者购买工伤保险，对于不购买工伤保险的则属于用人单位的违法行为，具体情况应当结合实际而定。
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工伤赔偿我们三年前打官司输了判了要赔50万，后面对方坐牢了，也被别人告了要赔1000多万。我们想和他了解这个官司，对方说按判决来，不同意执行和解。我想问一下我们主动去找法院还钱，是只需要还案件执行标的50万就可以结案解除冻结。还是要50万加违约金
[律师回复] 您好，按理来说需要再支付相应的违约金。
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没有参加工伤保险可以申请工伤认定吗
劳动者是用人单位工作时受伤，属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险，劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
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工伤赔偿
