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公司没买社保没签劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司没买社保没签劳动合同的,赔偿如下:1、单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。2、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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