律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同影响工资吗?

最新修订 | 2024-09-09
2.4k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
律师解析
除了实际工作的工资待遇,没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。
双倍工资
职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资,即最多可要求支付11个月的双倍工资。如果公司拒绝支付双倍工资的,可以收集类似工卡、打卡记录、在职公司同事的证言等,能够证明你在该单位上班的证据,到当地劳动仲裁大队投诉,要求公司支付双倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第82条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南京188****2241用户2分钟前已获取解答
沭阳134****1563用户1分钟前已获取解答
镇江188****7510用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125660人选择咨询律师
6159位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同影响工资吗?
一键咨询
  • 172****1607用户3分钟前提交了咨询
    170****2147用户2分钟前提交了咨询
    137****8351用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****7007用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****4478用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****7623用户3分钟前提交了咨询
    143****5113用户3分钟前提交了咨询
    171****2651用户4分钟前提交了咨询
    160****0041用户4分钟前提交了咨询
    141****5008用户3分钟前提交了咨询
  • 160****2075用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****8750用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****1768用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****4344用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****4310用户2分钟前提交了咨询
    168****4838用户2分钟前提交了咨询
    152****0811用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****1843用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****2878用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****8287用户3分钟前提交了咨询
    140****6871用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****1824用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****7582用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****2572用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****7722用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****6178用户2分钟前提交了咨询
    160****0351用户2分钟前提交了咨询
    177****3653用户1分钟前提交了咨询
    161****3820用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****2707用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****4048用户2分钟前提交了咨询
    163****1041用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****0523用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****4652用户3分钟前提交了咨询
    177****4385用户2分钟前提交了咨询
    142****0527用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****8152用户2分钟前提交了咨询
    148****0236用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****8184用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****1135用户2分钟前提交了咨询
    142****7224用户1分钟前提交了咨询
    130****0118用户1分钟前提交了咨询
    170****5712用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****8807用户4分钟前提交了咨询
    137****5073用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****1788用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****6557用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****7512用户2分钟前提交了咨询
    165****1680用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****6837用户1分钟前提交了咨询
连云港188****3435用户3分钟前已获取解答
南通180****4582用户2分钟前已获取解答
淮安134****5276用户4分钟前已获取解答
没签劳动合同影响工资吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签劳动合同影响工资吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
没跟公司签订劳动合同有何影响?
没跟公司签订劳动合同对于劳动者自身影响就在于到时候一旦产生争议就必须要花费一定的时间和人力物力去提供相映的,双方存在劳动关系的证明。所以一定要在和用人单位建立起劳动关系的,一个月之内签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同,自动离职会有哪些影响?
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期没签订劳动协议有什么影响吗
试用期未签劳务协议,雇主和员工权益均受影响。一个月内未签,可及时补救;超过一个月但不满一年未签,雇主需支付两倍工资作为赔偿;超过一年仍未签,雇主需支付双倍工资,但不超过十一个月。及时签订书面协议是保障双方权益的关键。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同有什么影响
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不签劳动合同有什么影响,没有签订劳动合同可以随时离职吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京134****3111用户1分钟前已提交咨询
泰州177****7378用户1分钟前已获取解答
镇江181****7144用户4分钟前已提交咨询
常州188****9529用户3分钟前已获取解答
扬州188****3397用户3分钟前已提交咨询
连云港181****5551用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换