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工人拿不到工资又没签合同怎么办?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
工人拿不到工资又没签合同的,根据《劳动合同法》第八十五条的规定,可以向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,也可以根据《劳动争议调解仲裁法申请劳动仲裁要求用人单位支付工资报酬。
工人没有签订劳动合同拖欠工资的,应该收集好可以证明劳动关系及拖欠工资的证据,包括员工证、以员工身份签订的各种公司文件、社保缴费记录、聊天记录、同事证言、打卡记录、工资条。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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没签劳动合同拿得到工资吗?
没签劳动合同拿得到工资,要是单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,从这点上来看,其实就能知道单位对劳动者合法权益的保护意识是比较差的,这样的单位其实之后也容易出现其他侵犯劳动者权益的事情,包括拖欠或者克扣工资等等。
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劳动纠纷
帮信罪又有受害人怎么处理
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于帮信罪通常予以判处三年以下有期徒刑、拘役或相应罚金,若被告人还涉嫌参与到其他犯罪活动之中,则依据较重的罪名并处相应刑罚。如案件涉及受害者经济赔偿问题,应按照相关规定进行合理偿付。
根据我国《刑法》规定,帮信行为,仅当达到情节较为严重的程度时方能构成犯罪。而法律明确指出,具备以下任一情况,均可视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供协助;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币;
(3)违法所得达到一万元人民币以上;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次从事此类犯罪活动;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图高雄
律图高雄
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干十天没签合同能拿到工资吗
劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。 如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。
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劳动纠纷
取保候审后又批捕啥情况
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,被取保候审的人士在获释之后再度面临批捕的可能性,很可能源于他们在取保候审期间存在某些不良行为,例如有意逃避司法机关的调查,或者恶意干扰证人提供真实证言等等,同时也不能排除新近获取到的证据表明该嫌疑人所涉及的罪行已达到相当严重的程度,这使得司法机关不得不恢复对其进行逮捕和羁押。而针对这样的情况,现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条已经做出明确规定,当司法机关觉察到被取保候审的人士存在重大的危害社会安全的隐患,并且有足够的理由相信他们可能会被判处有期徒刑以上的惩罚时,即便通过取保候审的方式无法完全避免这种潜在风险,那么司法机关仍然有权依法批准对其实施逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十九条对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
律图定西
律图定西
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快速解决“刑事辩护”问题
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没签订劳动合同如何拿到工资?
入职单位上班时,员工和用人单位没有签订劳动合同,到了时间还不给员工工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉,要求用人单位足额支付工资,并且每个月支付二倍的工资,超过一年还没签劳动合同,视为跟用人单位存在无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
拒签劳动合同能否拿到双倍工资?
拒签劳动合同是否可以拿到双倍工资要根据实际而定,如果是属于用人单位通过降低工资或者不公平待遇来迫使劳动者签订合同的,那么在劳动者拒签合同的情况下是可以要求支付双倍工资待遇的。
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劳动纠纷
如果没签劳动合同怎么拿到工资?
未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章。2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。
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劳动纠纷
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