第二个月自离会扣上个月的工资吗

员工入职后，雇主应在一个月内签订书面劳动合同。满一年则视为无固定期限合同，无需支付双倍工资。若未签，员工可自第二个月起要求支付双倍工资，最长11个月。未签并不等同于自动建立无固定期限合同。

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员工自离（主动离职）通常情况下是不会影响上个月工资的发放的。员工的工资应当按月结算，根据工作时间和工资约定足额发放。但如果员工在合同期内擅自离岗，或是违反公司规章制度导致被解除劳动合同，公司可能会根据具体情况扣除部分工资作为违约金或补偿公司的损失。具体处理方式需要参照公司规定和劳动合同的约定，以及遵循当地的劳动法规。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。