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自离会扣上个月工资吗
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员工自离(主动离职)通常情况下是不会影响上个月工资的发放的。员工的工资应当按月结算,根据工作时间和工资约定足额发放。但如果员工在合同期内擅自离岗,或是违反公司规章制度导致被解除劳动合同,公司可能会根据具体情况扣除部分工资作为违约金或补偿公司的损失。具体处理方式需要参照公司规定和劳动合同的约定,以及遵循当地的劳动法规。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
一、
自离
会扣上个
月工资
吗
员工自离(主动离职)通常情况下是不会影响上个月工资的发放的。员工的
工资
应当按月结算,根据工作时间和工资约定足额发放。
但如果员工在合同期内擅自离岗,或是违反公司规章制度导致被
解除劳动合同
,公司可能会根据具体情况扣除部分工资作为
违约金
或补偿公司的损失。具体
处理方式
需要参照
公司规定
和
劳动合同
的约定,以及遵循当地的劳动
法规
。
劳动者
自离可能会导致未能享受
经济补偿金
,并可能需要承担因未完成工作交接等义务给用人单位造成的
直接经济损失
的
赔偿责任
。但是,并不能直接扣除劳动者上一个月的工资作为补偿。如果劳动者确实存在违约行为给用人单位造成损失,用人单位应当承担
举证责任
,并通过正当法律程序要求劳动者承担相应责任。
如果您遇到相关
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问题,建议咨询专业的
劳动法
律顾问或当地的
劳动监察
部门,以获得准确的法律解答和必要的法律帮助。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以
书面形式
通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一条款规定了劳动者合法解除劳动合同的形式和时间要求。在试用期内,劳动者需提前三日通知;而在正式工作期间,则需提前三十日通知。
二、自离直接走有工资吗
关于自离直接走是否有工资,这取决于劳动者离职的方式和原因,以及劳动者与用人单位之间的劳动合同约定。
1.如果劳动者按照劳动合同约定或者法律规定提出离职,并提前通知用人单位,那么用人单位应当按照约定或者法律规定支付工资。例如,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的规定,如果劳动者依法解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位应当支付劳动者工资,但劳动者应当
赔偿
用人单位的违约损失。
2.如果劳动者违反劳动合同约定擅自离职,即自离直接走,用人单位可以不支付工资。在这种情况下,劳动者可能需要承担
违约责任
,赔偿用人单位因此造成的损失。
3.如果劳动者因为用人单位的原因
被迫离职
,如用人单位违反劳动合同规定,未按时支付工资、未提供
劳动条件
等,劳动者可以要求用人单位支付工资,并可能需要支付
赔偿金
。
总之,关于自离直接走是否有工资,需要根据具体的劳动合同约定和实际情况来确定。如有争议,建议咨询法律专业人士。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者依法解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位的,用人单位应当支付劳动者工资,但劳动者应当赔偿用人单位的违约损失。
三、包工工资算
工程款
吗
包工工资是否算工程款,这取决于具体的合同约定和法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,可以区分劳动
合同关系
和
劳务合同
关系。
劳动合同关系:如果包工头与
用工单位
建立了劳动合同关系,即包工头作为劳动者与用工单位
签订劳动合同
,那么包工头获得的工资属于
劳动报酬
,按照劳动法的规定,应当享有劳动者的权益保护。
劳务合同关系:如果包工头与用工单位建立的是劳务合同关系,即包工头作为独立的个体
承包
商或服务商与用工单位
签订合同
,提供特定的服务或工作成果,那么包工头获得的收入通常被视为
劳务费
或工程款,而不是劳动工资。
在劳务合同关系中,包工头通常负责一定的工作或项目,并按照合同约定获得相应的报酬。这种报酬可能包括材料费、人工费、管理费等,但不属于劳动法意义上的工资。因此,如果包工头与用工单位之间是劳务合同关系,那么包工工资通常被视为工程款或劳务费,而不是劳动工资。
在实际操作中,包工头与用工单位之间的合同性质和约定非常重要。合同应当明确双方的
权利义务
,包括
工资支付
、工作时间、工作条件等。如果合同约定不明确,可能会引发
纠纷
,需要根据具体情况和法律法规来判断。因此,建议在签订合同时,双方应当明确合同性质,并咨询
专业律师
以确保合同的
合法性
和有效性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二条本法所称劳动合同,是指劳动者与用人单位建立
劳动关系
,明确双方权利义务的协议。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非
企业单位
等组织。劳动者包括其工作人员。
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我的一个朋友开车超速了,但是不知道超速规定 我想咨询一下开车超速20%扣不扣分吗,扣几分?
[律师回复] 依据《机动车驾驶证申领和使用规定》 一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分: (九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的; 二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分: (四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的; (五)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的; 三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分: (二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;
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请问压到黄石线扣多少钱?扣不扣分?
[律师回复] 你好!是违章行驶,如果被监控拍到后警察追究,会处200元罚款并扣3分。如有疑问可以再询问,希望对你有帮助。
程运生等
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个税扣款完了还扣税后扣款吗?
[律师回复] 个人所得税是按应发数计量的,扣罚薪水是在扣税后,这部分要算税的,除了五险一金外其他的都是税后扣款。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规限定的,根据个人的收入计量。交纳个人所得税是收入达到交纳准则的公民应尽的义务。年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的元提高到元,适用超额累进税率为3%至45%,自年9月1日起实施。
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扣扣分扣扣分延长实习期吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
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扣扣分会延长实习期吗,扣扣分扣扣分延迟实习期怎么算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
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驾驶证扣分代扣怎么扣
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用别人的驾驶证代扣,需要驾照本人过去。必须驾照本人签字的,必须驾照的本人到场,还要出示身份证。流程:用谁的驾照扣分,就是谁到现场,并拿着它自己的驾照,就可以办理。驾照扣分一般不会有影响,但不是绝对的。
一、C1驾驶证扣分新规定
1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算,如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期,每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算,一年为一个记分周期,如此类推不断地循环。
2、交通违法行为记分周期一般为12个月,总分为12分,根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分,在实际工作中也遇到被扣0.5分的。
3、一年内如果扣分比较少,则到了下个周期,自动清零,重新从12分算起。通常周期内扣满12分的驾驶员要参加相关部门组织的学习活动,有的地区对于本周期内扣分达到9分以上也要参加学习。对于违法情况特别严重的,往往给予暂扣驾照或者吊销驾照处理。
4、被记满12分的,则需要到驾驶证核发地车管所或到违法行为地车管所参加学习并考试科目一(一个记分周期连续两次记满12分的增驾科目三后考试)合格后,方能将分数清零。否则你的驾驶证无常使用。
5、第一次记满12分至24分(不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分,两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人,每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中,驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期,如驾驶人初领证日期为2011年4月1日,那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。
6、从2012年7月起,未申领机动车环保标志的车辆禁止上路。机动车“黄绿标”需粘贴于机动车前挡风玻璃内侧右上方,便于查验,禁止转让、转借、涂改、伪造。凡未贴标车辆上路行驶一经查处,将罚款200元,但不做扣分处理。
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扣分扣扣分延长实习期
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
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自动离职扣上个月工资合法吗
员工自动离职扣上个月工资是不合法的,因为员工上个月是为公司付出了劳动的,所以员工是应当得到公司给予的相应劳动报酬,如果公司因为员工自动离职造成了损失,公司可以根据规章制度对员工进行扣薪。
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1、绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行。
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1扣分是按扣还是按扣分
[律师回复] 驾驶证B本只要在一个记分周期内有扣分的,即使是扣1分,也是要参加学习。B本降C本可以自行到当地车辆管理所申请降级,办起来也非常方便。具体说明如下:
1、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》附件文件《准驾车型及代号》可知,B本一般是指“大型货车”及“中型客车”的准驾车型代号统称。
2、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第71条中的规定:“持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的,以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人,审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习,并接受交通事故案例警示教育。”
3、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第59条中的规定:“机动车驾驶人自愿降低准驾车型的,应当填写申请表,并提交机动车驾驶人的身份证明和机动车驾驶证。”因此如果想主动降级的话,只需要到车辆管理所填写申请表,携带身份证与驾驶证即可办理。
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我违章了不知道这个扣分是怎么计算的,挺担心会扣我的车,想知道廊坊驾驶证扣分的话最多会扣多少分?
[律师回复] 你好,按照交通法规定,我国驾照12个月为一个记分周期。 就是说从驾照初次领取之日起开始计算,一年后才能清零。 比如2013年9月1日领取的驾照,一个记分周期就是2013年9月1日到2014年9月1日 如果你的驾照已经被扣6分,那么在你已经处理完违法扣罚后,这6分会一直保留到你驾照的下一个周期清零之前,进入下一个周期之后才会重新计算12分的扣分额度。 (所以在这之前,千万不要再闯一次红灯之类的,否则12分会被扣满) 注意!这是在指驾照在进入下一个扣分周期前已经处理完所有违法扣罚,如果有违法未处理的记录的情况,那么此次记录所扣的分值将积累到下一年,直到违法记录消除。 驾照如果一个记分周期内累计被扣满12分是一件比较麻烦的事情,持有人需要在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后,车辆管理所会在二十日内安排科目一考试,通过后才能重新领回驾照。 如果在一个记分周期内两次以上达到12分的,车辆管理所还会在科目一考试合格后十日内再进行科目三考试。以上就是关于廊坊驾驶证扣分的回答。
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驾驶证实习扣分是否可以用代扣扣分证扣?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 实习期的驾驶证可以扣分。
机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第六十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
C1驾驶证在实习期内只要不记12分,就交清罚款,到实习期满时就会清零了。如果不交罚款,记分就会自动转入下一个记分周期的。C1也不会延长实习期的,延长实习期的规定只适用于A、B类驾驶证,不适用于C1的。
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自动离职扣上个月工资合法吗
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[律师回复] 社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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与公司的劳动合同即将到期,合同期限到了之后公司也不在续签,这样的话公司就得向我支付经济补偿金。在我拿到经济补偿金扣不扣税呢,扣的话是怎么扣的。
[律师回复] 有关经济补偿金扣不扣税根据下面的内容来判定:
1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。
2、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人所得税的。
2、法律依据如下:
一《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
二《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》
1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
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最近开车非常不小心,导致自己开车超速了,现在请问超速20%扣不扣分,扣多少?谢谢解释。
[律师回复] 你好,超速20%扣不扣分的回答是:
一、超速驾驶一次记12分的情形有:驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上;驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的。
二、一次记6分的情形有:驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的。
三、一次记3分的情形有:驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的。
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扣保费扣多了,扣六千现在扣了六万…保险怎么可以这样
[律师回复] 如果是今天刚刚购买,才扣了首期保险费用,需要客户本人申请退保,就可以把今天扣的保费退回来。
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自动离职扣上个月工资合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自动离职扣上个月工资合法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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扣分可以扣别人的分吗,扣别人的扣分可以吗
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、如何处理违章?能扣别人分吗? 非当场处罚的违章,你可以用别人的驾照去扣分。借给的那段时间违章他来处理,如果是当场被交警抓住,那么是扣他的分;如果是电子眼拍照,那么让他拿着他的驾驶证,到交警大队去接受罚款扣分,还是扣他的。 1、持《交通违法行为处罚决定书》(如暂扣证件的,还须携带《公安交通管理行政强制措施凭证》)到建设银行深圳分行各营业网点缴纳罚款。 2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《公安交通管理行政强制凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章处理窗口接受处理。 3、如违章项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣,吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》到本大队违章处理窗口取回驾驶证。交通违章处理流程开具处罚决定书↓交纳罚款↓接受处理按你的情况, 第一个问题会扣在车主上(电子眼拍的), 第二个问题当然也要找你,若另一个人没证,你们都会受处理;你若没证你可找一个证来减分,扣分。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条规定,“公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的,可以依照本法的规定依法予以处罚。”因此,若车辆出借人无法向交警证明违章时的实际驾驶人,则对车辆登记人进行处罚。 多名车主向律师咨询,车辆借给朋友使用被处罚,感觉很无奈很气愤,纷纷向律辩网的律师咨询。在日常生活中车辆出借朋友被处罚的情况并不鲜见。根据交通警察一般的处理原则,对于非现场查获的违法行为,如果不能确认违法的驾驶人,交警部门将一律以车辆所有人的名义进行处理。也就是说,把车借给别人,如果找不到违法者,被罚的可能就是你自己了。 二、罚款肯定记在你名下 记分应当让实际用车人去认领,罚款也可以让用车人出。如果用车人拒不承担责任,只要没有计满12分,你就认栽吧。如果计满12分或者有其他严重的后果,你最好收集证据申请复议,让交警判定违章责任。实在不行,可以到,行政诉讼,要求撤销交警错误的行政行为。证据不足就别折腾了,如果你朋友连这点责任都不愿意承担,建议远离,下次别再借车啦。 1、一般是谁违章,处理谁。别人不能“顶缸”,也不会牵扯别人的; 2、该违章是有驾驶人在场,现场纠正的,一般,交警记录的是驾驶人驾驶证违章。如果不处理,驾驶人的驾驶证无法年检、换领新证,必须违章处理完毕; 3、该违章是驾驶人不在场,或是电子抓拍的,一般,交警记录的是摩托车的行驶证违章。如果不处理,摩托车是无法过年审的,必须违章处理完毕。 另外,行驶证违章,只确定了车子,无法确定驾驶人。“顶缸”可以有。 出借机动车应做好事前防范,签订一份权责明确的《机动车出借合同》是非常有必要的,只要合同中对出借时间、借用人、借用时权责利作出了明确约定,一份简单的又不让朋友生厌的协议就为双方这种借用关系上了保险。如果你可以拿他的驾照去处理违章,就不扣你分了。你朋友开你的车,理论上要扣开车的人的分,但是交警那边从照片判断,没有你朋友的联系方式,只有联系车主,你可以联系你朋友,让他去办理罚款和扣分记录。
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扣扣银行卡呗盗刷了而且扣扣还被盗了,流水能查到吗
[律师回复] 银行卡盗刷的行为涉嫌信用卡诈骗罪。信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗活动,骗取财物数额较大的行为。刑法第一百九十六条 有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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我的扣扣被盗了,然后骗子用我的扣扣骗走我朋友的钱,最多的是1900,这警察管不管
[律师回复] 发现自己把钱转给骗子了,能够采取以下办法,追讨自己的钱。
1、发现被骗了后,马上打电话给银行对骗子账户进行临时冻结。给银行说这个是骗子账户,刚才给这个账户转了多少钱进去,现在已经报警,需要银行临时冻结这个账户。这样银行基本上就会临时冻结。冻结的时候你问下银行钱还在不在这个账户。
2、银行账户临时冻结后,需要本人身份证去银行解冻,通常情况下骗子不会用自己的身份证解决银行卡,所以骗子现在有80%可能动不了账户上的钱了,除非蠢到极点的骗子才会去银行解冻。就能够报警了,报警的时候说明情况转款记录如有聊天记录都打印出来去报案。
3、报警以后需要走司法流程,这样司法流程需要2天左右,能够取银行查这个骗子账户的开户银行地址电话,能够直接打开户银行电话任意冻算账户,情况能够给银行说明,任意了解账户动态。 如果钱已不在账户上,你就只有等警方破案了。
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我儿子扣扣号被盗了,还向他扣扣好友骗了500元钱。请问怎么办?
[律师回复] 诈骗罪的认定主要围绕犯罪嫌疑人可否有以违法占有为目的,用虚构事实或者掩瞒真相的方法,欺骗数额较大的公私财物的做法
一、诈骗罪定义 诈骗罪是指以违法占有为目的,用虚构事实或者掩瞒真相的方法,欺骗数额较大的公私财物的做法。
二、法律限定 《刑法》第二百六十六条限定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有限定的,依照限定。
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自动离职扣上个月工资合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自动离职扣上个月工资合法吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
醉驾被扣车,扣多少钱才算扣分
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 醉驾扣车罚款多少钱 饮酒驾驶: 饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。 醉酒驾驶: 醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。 给醉驾者买单,是否纵容了酒驾行为 国家建立机动车交通事故责任强制保险制度是以保护、救助交通事故受害人为宗旨的,是为了让受害人及时获得经济赔偿,减少其经济负担,从而减轻交通肇事方的经济负担,化解赔偿纠纷。 对伤者而言,无辜被撞受伤后其生命、健康权受到损害,最迫切的是使身体得到救治,而非对肇事者的惩罚。保险公司进行赔付较之肇事者的赔偿时间更快,更有保障,也更能确保伤者的利益。因此,不能因为重视对醉酒者的惩罚,而忽略对伤者的利益保障。
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交警扣车会扣多长时间,扣多久?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 交警队扣车会扣留多久 一般情况下,事故车被扣的期限不应超过25天(其中20天的检验、鉴定期限加上5天通知取车期限);经上一级公安机关交通管理部门批准延长检验、鉴定期限的情形下,事故车被扣的期限不应超过65天(其中60天的检验、鉴定期限加上5天通知取车期限);但一方当事人收到公安机关的检验、鉴定结论提出书面异议并申请重新检验、鉴定除外,此种情形下,申请重新检验、鉴定、评估以一次为限。重新检验、鉴定、评估的时限与检验、鉴定、评估的时限相同。则扣车的时限将会延长一倍时间。如果交警超过上述期限扣车,即为违法扣留。
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扣分是驾驶证扣还是行驶证扣
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一辆车最多只能接受3个驾驶本处理违法行为。处理非本人车辆电子眼违法记录,必须提前面签!届时,如需通过网络渠道处理他人车辆的记分电子眼,要通过“交管12123”手机A实名绑定,或者到各交警大队窗口进行面签绑定。公安部交管局统一对全国的电子眼处理系统进行了升级,凡是通过自助机、手机A、网站等自助渠道办理非现场处罚业务的驾驶人,需先通过“交管12123”手机A进行实名注册并绑定对应车辆,或通过交警处罚窗口进行面签绑定。
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请假扣工资怎么扣,病假怎么扣?
[律师回复] 病假不扣工资。用人单位支付劳动者病假工资即可。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资:工龄支付标准工资的比例不满2年60%;满2年不满4年70%;满4年不满6年80%;满6年不满8年90%;满8年及8年以上100%
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