和解协议书的法律效力

[律师回复] 1.在遭遇伤害并被认定为因工受伤的情况下，当您取得劳动部门出具的工伤认定决定书之后，所有的医药费用将由用人单位全额垫付，而在停工留薪期内的工资也会按照原先的标准予以发放。在此期间，如果需要他人进行护理，同样是由用人单位承担责任。
此外，住院期间的伙食补助费也会按照贵方所在地区的标准进行发放。
2.待您的伤势逐渐稳定下来之后，您可以申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤的等级，随后再根据这个等级向用人单位索取相应的伤残赔偿。
3.如果用人单位未能履行以上所述的义务，那么您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以此来维护自身的合法权益。
一、关于个人申请工伤认定的程序：当用人单位的员工发生伤亡事故时，如果用人单位未能按照规定提供事故报告以及申请工伤认定，那么受伤员工本人或其亲属便有权向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。
同时，还需提交相关的证据材料作为支持。
二、关于用人单位申请工伤认定的程序：当员工发生伤亡事故后，用人单位应当在24小时内向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局进行口头或电话报告，并且在15天之内提交书面报告。用人单位应当在员工伤亡事故发生之日起30天内提交工伤认定申请，且在提交工伤认定申请时，应当向本地地区劳动保障局社保科提交相关材料。

[律师回复] 在实际操作过程中，我们有必要把分居协议视作一种特殊类型的合约来处理，因此务必遵守相关的法规条例并满足其中的各项要求，例如合约的主体资格符合法律规定、内容无任何违法行为以及表达的意思必须来自于签约双方真实且明确的意愿等等。
此外，在签署分居协议时，也需要确保所有参与方都处于自愿和平等的地位之上，只有如此，所达成的分居协议才能具备充分的法律效力。

[律师回复] 若抑郁症患者病情尚未发展至严重程度且其具备完全民事行为能力，那么在这种情况下，所签署的合同应为合法有效；
然而，倘若患者已经患上较为严重的抑郁症，导致其无法实施任何民事行为或仅限于有限的行为能力范围内，那么在此前提下签订的合同将被判定为无效。

[律师回复] 若调解协议的订立存在严重的不公平现象，您可依法请求人民法院或者仲裁机构，基于案件的具体事实状况，依据公平原则对相关合同进行变更或解除。所谓“显失公平”的合同，通常指一方在缔结合同过程中，受到紧急情境或缺乏充分经验之影响，所订立的显然对己方极为不利且过于严苛的合同。此类合同常常呈现出当事人双方的权利与义务极度不对等，以及在经济利益层面的严重失衡，从而直接违背了公平合理性原则。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张权利。

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 您好正在查看您的案件，请稍等，，，，

[律师回复] 你好，合同可以发我这边帮你审查一下，具体情况可以详细说说，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 无权要回去，本就有离婚协议约定，并且夫妻共同债务夫妻都有责任偿还。

[律师回复] 看具体的情况，是什么样的合同

[律师回复] 您好   有什么可以帮您

[律师回复] 派出所撤案是有内部规定的，建议向上级督查部门反应

[律师回复] 您好具体了解下你的情况

[律师回复] 你好，离婚协议具体情况可以提供咨询帮助

[律师回复] 可以通过诉讼程序016

[律师回复] 你的咨询已收到请保持电话畅通

[律师回复] 购房是在婚前还是婚后呢，如果对方自愿签署放弃产权协议，则视为放弃主张权益，自然房产也不属于他，他的子女也是不能继承的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 自愿签订的合同有效自愿签订的合同有效

[律师回复] 公证费可能几百元，不贵。

微｜信：jxy8880616