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未按时支付工资怎么申请支付令

最新修订 | 2024-02-26
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不成立的,裁定予以驳回。
法律依据
《劳动争议仲裁调解法》第十六条
【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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未按时支付工资怎么申请支付令
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与未按时支付工资怎么申请支付令,拖欠工资暂时无力支付该怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
什么是支付令如何申请支付令
支付令是法院根据民事诉讼法规定的督促程序,应债权人请求,向债务人发出的法律文书,要求在指定时间内履行金钱或有价证券的给付义务。申请支付令的步骤如下:1.债权人向有管辖权的基层法院提出申请,附上相关材料;2.法院审查资料决定是否立案受理;3.受理后通知债权人并发出支付令给债务人。若是对什么是支付令如何申请支付令有疑问的,参考下文。
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诉讼仲裁
如何申请支付令
在此之前,满足特定条件的债权人需向具备管辖权的基层人民法院递交支付令申请。随后,人民法院将对此申请进行审理和审批。一旦申请获得核准,人民法院将在收到请求后的第十五个日历日之后,向债务责任人发出支付令。这一流程确保了债权人的权益得到合法保障,同时也为债务人提供了明确的支付指示。
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诉讼仲裁
支付令如何申请
债权人应向有管辖权的基层法院提出支付令申请,并提交相关文件。法院将审慎评估并审查申请,确认后通知债权人并向债务人发送支付令。支付令是依据《民事诉讼法》规定的督促程序,债权人申请下,法院发出的要求债务人分期偿还债务或给付有价证券的书面命令,是法院依法确立和执行债务人给付义务的法律文书。
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如何申请支付令
在此之前,满足特定条件的债权人需向具备管辖权的基层人民法院递交支付令申请。随后,人民法院将对此申请进行审理和审批。一旦申请获得核准,人民法院将在收到请求后的第十五个日历日之后,向债务责任人发出支付令。这一流程确保了债权人的权益得到合法保障,同时也为债务人提供了明确的支付指示。
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