工伤保险怎么赔付给个人

工伤保险赔付给个人通常包含这些方面：诊疗、药费、住院费等医疗费用；工伤停工留薪期的工资待遇；造成残疾的有一次性伤残补助金、伤残津贴；需要护理的有护理费；离职时可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔付标准与金额因工伤严重程度、个人工资水平和当地规定而不同。

工伤保险给个人赔付都有啥？有医疗费用，这医疗费用就包含了诊疗费、药费还有住院费这些。要是因为工伤没法工作得停工留薪了，这期间工资待遇也是赔付的一部分。要是工伤给整残疾了，那就会给一次性伤残补助金，还有伤残津贴之类的。要是需要人护理的话，护理费也会给的。还有，等离职的时候，可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，具体能赔付多少，赔付的标准是啥样的，这就得看工伤严不严重、个人工资是多少，还有当地的相关规定了，不同情况都不一样的。

工伤保险赔付给个人可是包含不少方面。要是因为工伤离职了，可能就会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是工伤后需要护理，那护理费也在赔付范围内。要是不幸造成残疾了，一次性伤残补助金、伤残津贴等就会给到个人。还有，因为工伤导致停工留薪期间的工资待遇也会有。当然，最基本的医疗费用，像诊疗费、药费、住院费这些也都是包含在赔付里的。不过要注意，具体的赔付标准和金额不是固定不变的，它会根据工伤的严重程度、个人工资水平以及当地的相关规定而有所不同。

解析：
工伤保险对个人的赔付通常涵盖以下方面：
其一为医疗费用，诸如诊疗费、药费、住院费等均包含在内；
其二是因工伤致使停工留薪期间的工资待遇；
其三，若工伤造成残疾，则会发放一次性伤残补助金、伤残津贴等；
其四，倘若需要护理，亦会提供护理费；
最后，在离职时可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔付标准与金额将依据工伤严重程度、个人工资水平以及当地的相关规定而存在差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。