没有签劳动合同自离不给工资怎么办

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于自动离职不给工资劳动局管吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

没有签劳动合同自离不给工资的也可以直接向公司所在地的劳动行政主管部门投诉，只要能提供公司拖欠工资的证明材料，劳动行政主管部门就应当责令公司立即支付工资及补偿金。并且入职时间满一个月不满一年的，离职以后的一年内还可以要求公司赔偿双倍工资。

在劳动者提供了劳动的情况下，用人单位就是有义务按照规定、双方之间的约定，支付劳动者相应的劳动报酬。而这与双方之间是否签订劳动合同，劳动者有没有自动离职并无关系。因此，在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况。