职务侵占罪的认定会有哪些问题
- 擅长领域：合同事务 律所：湖北施州律师事务所
- 服务城市：恩施
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推荐理由：蔡建华律师，已执业18年，执业地区为湖北恩施，认证执业律所是湖北施州律师事务所，擅长合同事务、刑事辩护、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.主体问题：
职务侵占罪认定时，“公司、企业或者其他单位的人员”界定易混淆，像临时雇佣、兼职人员非法占有财物，其主体身份难认定。
2.行为问题：
职务侵占与挪用资金区分难，若只是暂时使用单位资金且打算归还，易误认；
“利用职务便利”需判断是工作便利还是职务权力。
3.数额问题：
不同地区数额标准有别，犯罪数额计算含不含利息、孳息等有争议。
认定职务侵占罪要结合案情，依法律和司法解释准确判断。
案情回顾:
小朱是某单位的临时雇佣人员，在工作期间非法占有了单位的一笔资金。单位认为小朱构成职务侵占罪，应追究其刑事责任。但小朱辩称自己只是暂时使用资金，且有归还意图，不应认定为职务侵占。同时，对于小朱作为临时雇佣人员是否属于“公司、企业或者其他单位的人员”这一主体身份，双方也存在争议。另外，该笔资金数额是否达到当地职务侵占罪的标准，以及计算数额时是否包含利息等也引发了分歧。
案情分析:
1、在主体认定上，临时雇佣人员是否属于“公司、企业或者其他单位的人员”需结合其工作性质、职责等具体情况判断，不能一概而论。
2、行为方面，要准确区分职务侵占与挪用资金，关键在于判断行为人是否有非法占有的故意，若只是暂时使用且有归还意图，一般不构成职务侵占。对于“利用职务便利”，需严格界定是利用工作便利还是职务权力。
3、数额认定上，应按照当地规定的数额标准，并结合法律和司法解释确定犯罪数额的计算方式，明确是否包含利息、孳息等。
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