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恶意拖欠农民工工资罪怎么量刑

#刑事处罚辩护最新修订 | 2026-07-30

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擅长领域：刑事辩护律所：江苏国颂律师事务所

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律师解析: 恶意拖欠农民工工资以拒不支付劳动报酬罪定罪量刑：
1.基本量刑：
数额较大且经责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金。
数额较大指拖欠1人3个月以上报酬达5000元以上，或10人以上累计达3万元以上。
造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，严重后果如劳动者自杀等。
2.单位犯罪：
单位犯罪判处罚金，主管和责任人按个人犯罪量刑。
3.从宽情节：
公诉前支付报酬并赔偿，可减轻或免除处罚；
一审宣判前支付，可从轻处罚。
需经政府部门责令仍不支付才构罪，建议先投诉后报案。

案情回顾:

小胡经营一家小型工厂，雇佣了小朱等15名农民工。到了发放工资的时间，小胡却以资金周转困难为由，拖欠小朱等人工资。小朱等人多次索要无果后，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门责令小胡限期支付工资，然而小胡仍拒不支付。经核算，小胡拖欠15名劳动者的报酬累计数额达5万元。小朱等人遂报案。

案情分析:

1、小胡的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。其拖欠15名劳动者报酬累计数额达5万元，超过了“拒不支付10名以上劳动者报酬，累计数额≥3万元”的标准，且经劳动监察部门责令支付仍不支付。按照法律规定，数额较大且经责令仍不支付的，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
2、若小胡在公诉前支付报酬并赔偿损失，可减轻或免除处罚；若在一审宣判前支付报酬并赔偿损失，可从轻处罚。由于小胡的工厂属于单位，若认定为单位犯罪，对工厂判处罚金，对小胡按个人犯罪标准量刑。

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