律图审稿专业委员会3轮严审

离职补偿金金额怎么算

最新修订 | 2024-10-18
6.1k浏览
律师解析
1、离职补偿金的计算方法:如果员工依法应当获得补偿的,按照员工在公司的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果员工依法应当获得双倍补偿的,则按照上述标准的双倍来计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南通152****2272用户2分钟前已获取解答
南京156****8749用户2分钟前已获取解答
苏州177****2804用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125368人选择咨询律师
3464位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职补偿金金额怎么算
一键咨询
  • 176****5871用户2分钟前提交了咨询
    131****6344用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****6810用户1分钟前提交了咨询
    172****3404用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****3057用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****3484用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****2521用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****2532用户4分钟前提交了咨询
    141****2077用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****8012用户3分钟前提交了咨询
    143****2486用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****5306用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****3804用户3分钟前提交了咨询
    164****2861用户2分钟前提交了咨询
    157****4441用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****5214用户2分钟前提交了咨询
    131****4887用户1分钟前提交了咨询
    157****7035用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****0706用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****1041用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****4621用户3分钟前提交了咨询
    155****1232用户2分钟前提交了咨询
    135****1114用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****5828用户1分钟前提交了咨询
    137****5055用户1分钟前提交了咨询
    163****1515用户3分钟前提交了咨询
    136****6517用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****6374用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****8408用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****8864用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****6272用户4分钟前提交了咨询
    145****2182用户1分钟前提交了咨询
    158****2388用户3分钟前提交了咨询
    173****6480用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****2401用户3分钟前提交了咨询
    152****8441用户3分钟前提交了咨询
    170****8182用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****7340用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****6311用户1分钟前提交了咨询
    137****7837用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****4118用户1分钟前提交了咨询
    176****6153用户4分钟前提交了咨询
    135****1438用户2分钟前提交了咨询
    160****2442用户2分钟前提交了咨询
    151****3287用户3分钟前提交了咨询
    172****7646用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****4726用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****6746用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****4601用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****2812用户3分钟前提交了咨询
南通152****4870用户2分钟前已获取解答
连云港180****3036用户2分钟前已获取解答
扬州181****5486用户4分钟前已获取解答
离职补偿金金额怎么算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职补偿金金额怎么算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
离职补偿金赔偿金额怎么算
离职补偿金的计算方式是怎样的关于离职补偿金的具体算法如下:若因员工符合法律规定而应获补偿时,将根据该名员工在贵司所从事的职业服务年限进行精确计算,每超过一年的服务期限便向其支付一个月的相应薪资福利待遇。出于公平原则,对于在六个月之上但未达整年度数的服务期,将会以一年计算。反之,若在六个月以下的话,将会仅给予半个月的工资作为对员工权益的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
离职补偿金算工资总额吗
离职补偿款不被算入工资总额,而是雇主在解除劳动合同时,根据法律规定支付的专项经济补偿。它的特点是只用于缓解员工离职后的经济压力,给员工提供经济支持和保障,帮助他们平稳地过渡到新的工作或生活阶段。
10w+浏览
劳动纠纷
离职补偿金怎么计算标准金额
离职补偿金不是根据离职原因确定的。如果是雇佣方主动解除或因雇佣方严重失误导致非自愿解约,企业需要根据服务年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。服务超过六个月但不足一年的,视为一年;不足六个月的,支付半个月工资。这里的“月工资”,是指解除或终止劳动合同前十二个月内的平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷
离职补偿金免税额如何计算
根据法律规定,员工离职经济补偿金若未超过当地上年全职员工人均薪资的三倍,就免征个税。如果超出了,超出部分不并入当年综合所得,而是单独按照综合所得税率表计税。在计算时,要扣除“三险一金”等专项扣除和法定扣除项目,以确保税负公平合理。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江134****8591用户3分钟前已提交咨询
徐州156****4684用户2分钟前已获取解答
扬州181****7867用户3分钟前已提交咨询
常州177****1733用户2分钟前已获取解答
无锡178****8337用户4分钟前已提交咨询
苏州180****8827用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换