律图审稿专业委员会3轮严审

没续签劳动合同赔偿多少钱

最新修订 | 2024-03-02
2.8k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:105人
律师解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,合同到期单位不续签,或者降低合同待遇本人不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

徐州180****9465用户1分钟前已获取解答
常州134****7580用户3分钟前已获取解答
盐城135****7641用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125351人选择咨询律师
3406位律师在线平均3分钟响应99%好评
没续签劳动合同赔偿多少钱
一键咨询
  • 142****5561用户1分钟前提交了咨询
    167****7086用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****5010用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****7418用户1分钟前提交了咨询
    146****7064用户2分钟前提交了咨询
    148****7741用户2分钟前提交了咨询
    145****7330用户2分钟前提交了咨询
    153****1473用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****4626用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****3651用户1分钟前提交了咨询
    171****2665用户3分钟前提交了咨询
    164****7201用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****3788用户4分钟前提交了咨询
    155****7834用户3分钟前提交了咨询
    135****6102用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****7833用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****0504用户1分钟前提交了咨询
    143****8243用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****1673用户2分钟前提交了咨询
    142****0161用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****4515用户1分钟前提交了咨询
    147****8500用户4分钟前提交了咨询
    173****4246用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****3180用户1分钟前提交了咨询
    175****4506用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****8831用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****3821用户2分钟前提交了咨询
    153****3375用户1分钟前提交了咨询
    137****3078用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****8462用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****4160用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****4261用户1分钟前提交了咨询
    156****1027用户3分钟前提交了咨询
    161****7874用户1分钟前提交了咨询
    174****3047用户3分钟前提交了咨询
    133****5720用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****1510用户1分钟前提交了咨询
    173****7214用户2分钟前提交了咨询
    151****0435用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****2577用户3分钟前提交了咨询
    161****2641用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****3788用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****8218用户3分钟前提交了咨询
    161****5466用户2分钟前提交了咨询
    164****4331用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****4112用户4分钟前提交了咨询
    130****3024用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****8482用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****5076用户2分钟前提交了咨询
    176****2361用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
沭阳152****5203用户3分钟前已获取解答
盐城178****2771用户2分钟前已获取解答
徐州156****6850用户2分钟前已获取解答
没续签劳动合同赔偿多少钱?
没续签劳动合同单位可能会赔偿五万元左右,也有可能会赔偿十几万元,具体职员可以获得的赔偿金数额,与职员入职的时间、不续签劳动者在单位正常就职时的平均月工资数额有关。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同没续签是自动延续吗?
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同期满后未续签的,视为一种事实上的劳动关系,是原劳动合同权利义务的续延。由于双方并无书面劳动合同上的约束,一方当事人可以径行终止这种事实上的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
没续签劳动合同赔偿吗,不续签劳动合同是否赔偿
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同没续签怎么办?
劳动合同没续签的情况下,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。按照《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当采用书面形式,续订合同属于订立劳动合同中的一种形式,也应当采用书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期没有续签
如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****8875用户1分钟前已提交咨询
无锡134****2755用户1分钟前已获取解答
宿迁181****3625用户1分钟前已提交咨询
淮安156****8876用户4分钟前已获取解答
常州134****2083用户1分钟前已提交咨询
扬州180****2016用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换