医疗纠纷解决4种途径？
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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一般来说医疗事故的解决办法有：
1、医患双方协商解决，或由当地卫生行政部门对医患双方进行调解解决；
2、仲裁解决；
3、在无法解决问题的情况下，一方面，当事人可向当地卫生行政部门申请进行医疗事故技术鉴定；
4、医疗事故技术鉴定结束后，医患双方仍不能解决问题，可走诉讼途径解决。
- 法律依据
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《医疗事故处理条例》第六十一条的
非法行医，造成患者人身损害，不属于医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任，向人民法院提起诉讼。
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常见的医疗纠纷解决4种途径是怎样的一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。二、调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。三、诉讼。四、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)。
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医疗纠纷解决的四种途径1、协商。2、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。3、向人民法院起诉。4、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。
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医疗纠纷解决4种途径1、协商和解，当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、仲裁，当事如果协商不成，不愿调解的，可以申请仲裁。4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
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常见的医疗纠纷解决4种途径是怎样的？常见的医疗纠纷解决4种途径1、协商。2、申请卫生行政部门处理。3、向人民法院起诉。4、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。
医疗法律援助
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医疗纠纷解决4种途径是什么？协商、如果协商失败之后可以在知道自己身体受损或者应当知道自己身体受损之后的一年之内到卫生行政部门提出书面的申请，如果对于裁决不服的话，可以提起诉讼来解决这个问题，诉讼之后可以调解、或者仲裁确定。
医疗事故责任
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我国医疗纠纷解决4种途径是什么？医疗纠纷解决4种途径是：双方协商、申请卫生行政部门处理、向人民法院提起诉讼以及调解处理。当然不一定每一种方式都能过解决问题。但是大家也要尽力去协商，不能让医患纠纷转化为医闹，影响正常的医疗秩序。根据具体的解决办法，相信一定可以解决医疗纠纷的。
医疗法律援助
医疗事故责任案件·常见问题
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医疗纠纷解决4种途径？
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医疗纠纷解决4种途径是什么？
协商、如果协商失败之后可以在知道自己身体受损或者应当知道自己身体受损之后的一年之内到卫生行政部门提出书面的申请，如果对于裁决不服的话，可以提起诉讼来解决这个问题，诉讼之后可以调解、或者仲裁确定。
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医疗纠纷妻子医疗事故死亡丈夫垫付医疗费新农合报销部分如何分配
[律师回复] 您好医疗事故死亡的话医疗费是不予报销的！
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我国医疗纠纷解决4种途径是什么？
医疗纠纷解决4种途径是：双方协商、申请卫生行政部门处理、向人民法院提起诉讼以及调解处理。当然不一定每一种方式都能过解决问题。但是大家也要尽力去协商，不能让医患纠纷转化为医闹，影响正常的医疗秩序。根据具体的解决办法，相信一定可以解决医疗纠纷的。
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医疗纠纷减去去年关在看守所的38天，在加上今年的4月3号关押在看守所的时间有20多天，差不多剩下刑期在8个月连20多天的时间，大概率不用下监狱里面去吗？
[律师回复] 你好，超过六个月就要去监狱。
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常见的医疗纠纷解决4种途径是怎样的？
常见的医疗纠纷解决4种途径1、协商。2、申请卫生行政部门处理。3、向人民法院起诉。4、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。
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医疗纠纷
医疗纠纷解决的四种途径
1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商。2、申请卫生行政部门处理。3、向人民法院起诉。仲裁。由于仲裁员的选任的特殊性，即可以有法律专家又可以有医疗专家共同组成仲裁庭处理纠纷，两个专业的结合使纠纷解决更具效率。
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医疗纠纷工伤没有医疗保险需要报警吗？
[律师回复] 您好，根据您的描述，是否缴纳社会保险费与认定工伤并无直接关联，人社局受理工伤申请以及认定工伤并不以伤亡者是否缴纳社会保险为依据，只是未缴社会保险费用一旦发生工伤就无法从工伤保险基金中获得物质帮助的权利。请问您签订劳动合同了吗？在合同中有约定工伤情形的处理吗？因此您可以与用工单位协商，并且及时的去做伤残鉴定固定证据。希望能够帮助到您。
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快速解决“工伤赔偿”问题
别人孩子先拿石头调戏砸我家孩子，砸到我家孩子腿上，腿疼打青了，我家孩子动手砸回去了，砸到他家孩子头上，砸破了，去了医院全程我家出了医疗费，现在拆线了，他俩怕留疤还有继续看，现在这个钱我应该出吗？
[律师回复] 赔偿对方孩子的医疗费用
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你好，工资纠纷，在一家个体店里干了3月8日～4月10日，中间有事请了6天假，实际出勤是28天，老板现在给按50％开支，找他商量了以后只愿意多加500元。按1600给开，按28天算实际是2250再加上提成就是2800左右。我现在和他商量1800他不行，就要按1600发放
[律师回复] 协商不成可以劳动仲裁
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医疗纠纷处理途径有几种
发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：1、双方自愿协商;2、申请人民调解;3、申请行政调解;4、向人民法院提起诉讼;5、法律、法规规定的其他途径。根据规定，医疗纠纷案由患方举证。
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医疗纠纷您好，发生工伤时，用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，在解除劳动合同后，劳动者能享受由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金吗？谢谢！
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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