待岗工资标准的依据
最新修订 | 2024-02-27
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张恒律师
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- 律师解析
- 待岗工资标准的依据是《工资支付暂行规定》，如果非因员工的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，单位应按劳动合同规定的标准来支付工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准；若员工没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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