劳动合同遗失能补吗
最新修订 | 2024-10-01
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 劳动合同遗失后能补。由于用人单位与劳动者各执一份合同文本，因此劳动者可以请求复制单位留存的合同文本，并加单位的印章。如果单位向劳动行政部门办理了合同的备案手续的，劳动者还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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把劳动合同丢失能补吗可以补的。劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份的，所以单位可以复制劳动者保存的合同文本，并加盖其印章；或者单位申请了合同备案的，可以依法到备案机关去复制合同文本，并加盖备案机关的印章。
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劳动合同遗失怎么办不慎遗失劳动合同，应立即向用人单位报告并申请补办。可重新签订内容相同的合同，或直接复制原合同并注明为遗失补办。劳动合同须经双方协商一致，用人单位和劳动者各持一份，亲笔签署或盖章生效。
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劳动合同遗失后能否补签的确，只要补签的劳动合同不违反法律法规的强制性规定，便具有法律效力。补签时需明确合同有效期始于建立劳务关系之日。尽管初始未按时签订书面劳动合同，但补签后，之前未签期间的劳务关系也纳入合同约束，视为双方当时已达成劳动协议。这种追认行为确保了双方权益和责任受合同保护。
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书面劳动合同遗失能补办吗劳动合同遗失以后是可以补办的，因为劳动合同正常情况下是一式两份，由公司和劳动者各自保管一份，比如劳动者手中的这份劳动合同遗失，直接到用人单位的人事主管部门要求重新补办劳动合同即可，一般情况下公司也会给劳动者补办的。
劳动合同
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劳动合同
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劳动合同遗失能补吗
一键咨询
劳动合同遗失后能否补签
的确，只要补签的劳动合同不违反法律法规的强制性规定，便具有法律效力。补签时需明确合同有效期始于建立劳务关系之日。尽管初始未按时签订书面劳动合同，但补签后，之前未签期间的劳务关系也纳入合同约束，视为双方当时已达成劳动协议。这种追认行为确保了双方权益和责任受合同保护。
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遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。
在您描述的情况中，如果母亲只是让儿子拿钱，儿子关机，还需要综合其他因素来判断是否构成遗弃罪。比如儿子是否是唯一有扶养能力的人，母亲是否处于极度困难、危险的状况，儿子关机后是否完全不管不顾母亲的死活等。
通常来说，仅这一个行为可能难以达到遗弃罪“情节恶劣”的程度。但这种行为在道德上是应当受到谴责的。
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