996工作制是否违法?

根据我国现行法律，996工作制违法。国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。如企业需调整，须与员工代表和工会协商，并确保员工健康。在特殊情况下，每日延长工作时间不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时。

“996”工作制是违法的。996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或更少），工作的工作制总共超过10个小时，每周工作6天。996工作制每周工作时间至少为12x6=72小时。“996”工作制度严重违反了《劳动法》关于延长法定工作时间的工作制度。因此，公司相关规章制度应视为无效。

“996”工作制违反法律规定。 根据《劳动法》规定，加班需劳动者同意，且一个月加班时间累计不能超过四十四小时。对于违反法律规定强制要求的加班，劳动者有权拒绝。 在劳动者同意加班，且加班时间不超过法律规定的上限的情况下，公司要求员工加班不违法，但是加班必须要支付加班费，工作日加班为工资的150%，休息日加班为工资的200%。