律图审稿专业委员会3轮严审

6天工作制是否违法

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据我国现行劳工法律法规,996工作制被判定为非法。
具体规定如下:
“国家确认实行劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的标准工时制度”。
若企业因自身生产经营需求需调整工作时间,必须先与员工代表及工会进行充分协商,并在确保员工身体健康的前提下,方可适当延长工作时间,但每日最长不得超过一小时;
如遇特殊情况,确有必要延长工作时间的,每日最长也不得超过三小时,且每月累计不得超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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我国劳动合同写6天工作制可以吗?
劳动合同写6天工作制是不可以的。在我国的劳动合同的规定中,员工须每周工作六天,每天工作八小时,由于其每周工作时间已大大超出了劳动法规定的上限,因此这一约定是违法的,对员工没有约束力。第六天工作应视为延长工作时间,用人单位应向员工支付加班工资。
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劳动纠纷
6天制劳动合同试用期几天?
六天的劳动合同是不存在试用期的。劳动合同就算有试用期最低的试用期是不能够超过一个月的,但是这也是建立在正式的劳动合同期限在1-3年之间才可以有试用期,如果劳动合同都没有达到三个月,那么是不可以约定试用期的。
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劳动纠纷
在职人员犯了强奸罪会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
犯本罪的组织者或参与者将被判处三至十年不等的有期徒刑;而对尚未满14岁的女性强行施暴者,其行为将被视为强奸罪,并依法予以严厉惩治和惩罚。若该犯罪行为严格按照法律规定来衡量,则将被判处十年以上的有期徒刑、终身监禁乃至死刑。具体而言,符合以下任一条件的强奸妇女和幼女者,将会面临更为严重的刑事责任:
(一)实施强奸妇女、奸淫幼女行为时情节极其恶劣的;
(二)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的;
(三)在公共场合公开进行强奸妇女行为的;
(四)两人及以上共同实施轮奸行为的;
(五)导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重社会问题的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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“996”工作制是否违法?
强行行为是违法的。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷
工作2年6个月几天辞退怎么处理?
工作2年6个月几天辞退可以要求对方支付经济补偿金。如果工作两年多的时间被辞退的情况之下,那么是需要支付三个月的本人工资。经济补偿金就是需要根据劳动者在用人单位工作年限来计算的。
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劳动纠纷
违反取保候审规定怎样抓捕
[律师回复] 解析:
对于已经被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人若在期间出现了违反取保候审相关法律规定的行为,则应当对其采取更进一步的强制性司法手段进行处理,具体而言,应由公安机关依法制作并提交提请批准逮捕书至检察院进行严格的审查,待检察院批准后方可执行逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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干了6天没有签合同是否有工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干了6天没有签合同是否有工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
结伙作案盗窃罪能取保么
[律师回复] 解析:
参与盗窃团伙所涉及到的犯罪行为,同样有可能被准许取保候审,这须要视具体情况而定,符合相关法律法规所设定的特定条件方可。
根据现行法律法规所规定的内容来看,如果犯罪嫌疑人或被告人符合以下四项条件之一者,通常都可以得到取保候审的批准:
首先,该被告嫌疑犯可能会面临短期的狱中监禁,也就是可能会被判处管制、拘役或独立适用附带刑罚,其次,该被告嫌疑犯可能会被判较长时间的有期徒刑,然而取保候审并不会对其产生任何社会危害性,第三,如果被告嫌疑犯身患严重疾病,生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期,那么取保候审也不会对其产生任何社会危害性,最后,如果案件已经进入了审判阶段,但由于各种原因导致案件尚未结案,此时也需要采取取保候审措施。在案件的侦查阶段,犯罪嫌疑人或被告人可以向公安机关提交取保候审申请,而在审查起诉阶段和审理阶段,则应分别向人民检察院和人民法院提出申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审期间违法了怎么处理
[律师回复] 解析:
取保候审,乃谓之刑事诉讼过程中,侦查、公诉及审判机关对于遭受刑事追诉而尚未被拘禁之人,为了确保其无法逃避侦查、公诉及审判程序,特此责令其提供担保人或者缴纳保证金,并开具担保书,以确保随时听候传唤的一种刑事法律强制措施。倘若被取保候审的犯罪嫌疑人与被告人均有违抗上述两款规定者,则无论之前是否已经缴纳保证金,均需没收部分乃至全额保证金,并依据具体情况分别处理:责令犯罪嫌疑人与被告人均进行认真反省,重新缴纳保证金或者寻求新的担保人,或者采取监视居住不等其他相应措施,甚至可以决定对其实施逮捕。若有违反取保候审相关规定,且必须对其进行逮捕者,可先对犯罪嫌疑人与被告人均实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
毕业生怎么看三方协议的违约金
[律师回复] 这个问题毕业生们一定要注意了!三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份协议,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

关于三方协议的违约金,一般是由用人单位和毕业生在协议中约定的。如果毕业生违反了协议中的约定,比如不去用人单位报到或者在试用期内离职,那么就需要按照协议中的约定支付违约金。

但是,需要注意的是,三方协议中的违约金并不是随便定的,它必须符合法律的规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位只有在两种情况下可以约定违约金:一是为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

所以,如果用人单位在三方协议中约定的违约金不符合法律的规定,那么毕业生就可以拒绝支付。如果用人单位强行要求毕业生支付违约金,毕业生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

总之,毕业生在签订三方协议之前,一定要仔细阅读协议中的条款,了解自己的权利和义务。如果对协议中的条款有疑问,一定要及时向学校或者用人单位咨询,避免因为不懂法律而给自己带来不必要的损失。
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