产假期间视为在岗吗?

[律师回复] 有没有交社保，交了会影响

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 探视权是不允许剥夺的，可以通过诉讼离婚

[律师回复] 探视权每月至少两次至四次

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

[律师回复] 可能会涉及合同违约 shon

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 发生这样的情况，可以选择不入职，重新找过另外一家

[律师回复] 你好，说下具体情况哦。金额有多少

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 你好，我是方玲律师，公司未按法律规定，私自辞退，你可以要求支付经济补偿金

[律师回复] 这种情况下，你可以考虑以下步骤来申诉：

1.?收集证据：尽可能收集相关证据，例如现场照片、视频或其他能够证明大货车挡住视线的材料。这些证据将有助于支持你的申诉。
2.?了解申诉程序：联系当地的交通管理部门或相关机构，了解具体的申诉程序和要求。他们将提供关于如何提交申诉以及需要提供哪些文件和信息的指导。
3.?填写申诉表格：根据要求填写申诉表格，并详细说明当时的情况，包括大货车的位置、视线受阻的情况以及你认为自己不应该被认定为闯红灯的理由。
4.?提交申诉材料：将填写好的申诉表格和相关证据一并提交给指定的部门或机构。确保按照要求提交，并保留好提交的凭证。
5.?等待处理结果：交通管理部门将对申诉进行审查，并根据情况作出决定。他们可能会重新评估闯红灯的认定，或者要求你提供进一步的信息。
6.?遵守决定：无论申诉结果如何，都要遵守交通管理部门的决定。如果申诉成功，他们可能会撤销闯红灯的记录；如果申诉失败，你可能需要接受处罚。

在申诉过程中，要保持耐心和合作的态度。提供清晰、准确的信息和证据，有助于提高申诉成功的机会。同时，也要意识到申诉结果可能因具体情况而异，但通过合法的途径申诉是维护自己权益的一种方式。

请注意，不同地区的申诉程序和要求可能会有所不同，所以最好根据当地的具体情况进行操作。此外，遵守交通规则是确保道路安全的重要原则，尽量避免类似情况的发生。

[律师回复] 您好可就调岗事宜进行咨询

[律师回复] 如果你请病假，不需要要批准，如果你有急事，交了请假条就可以去办事了，不需要批准

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！