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员工全月事假有没有最低工资?

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
员工全月事假一般是没有最低工资的。劳动者请事假单位可以扣除该日工资。职工请假期间,没有提供劳动,扣工资后可以低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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全月病假有最低工资吗?
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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贩毒最低几个月
贩毒判刑不是以时间长短来决定的,只要是贩卖毒品,不管数量多少,都会被追究刑事责任,而贩卖毒品越多,判刑越重。贩毒在刑法上叫走私、贩卖、运输、制造毒品罪。
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对于主刑为拘役的缓刑考验期,法律中规定是在原判刑期以上一年以下,但次是不能低于1个月。而要是主刑为三年以下有期徒刑的话,则此时考验期是原判刑罚以上五年以下,最少不能少于一年。综合这两种情况来看,缓刑最短刑期,也就是最短的缓刑考验期应该为一个月。
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最低工资有什么用
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
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