辞职满一个月不让走违法不?

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在整个刑事司法过程中，涉及职务侵占犯罪的相关案例在经过公安机关依法立为刑事案件后，将会遵循一系列严格的法律程序进行处理，这其中主要包括职务侵占案的侦查工作、对犯罪嫌疑人的逮捕行动、最后向法院提起公诉并进行判决等环节。
根据中国《刑事诉讼法》之明确条文规定，公安机关或人民检察院一旦发现存在犯罪事实或犯罪嫌疑人，必须依照法定的管辖权限，立即展开立案侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

[律师回复] 解析：
在此过程中，并未出现“旷工费”这一名称。
依照相关法律法规，在员工依法完成离职手续之后，用人单位有义务为其开具解除劳动合同证明文件，也就是我们常说的离职证明。
除此之外，员工的工资、押金以及经济赔偿等各项费用都需予以明确结算。
用人单位不得擅自进行扣减或是拖欠，当值员工可在办理离职手续之时提出结算请求。
否则的话，员工有权向当地劳动部门进行投诉或者举报用人单位的任何违法违规行为。
按照相关规定，用人单位应当在与员工依法解除或者终止劳动合同时，一次性支付所有工资给员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪方面，其量刑标准主要包括：
1.若犯罪者的行为符合此罪名的定义，一般会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳相应罚金作为惩罚；
2.若是情节更为严重，涉及到金额庞大的职务侵占犯罪行为，将被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样要承担罚金的处罚；
3.而对于那些涉及金额特别巨大的职务侵占案件，犯罪者将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在未得到债务方准许的情况下，此举属于违法行为。
房屋作为公民个人的私有财产，受到了国家法律的严格保障，根据我国的相关法律条文，中华人民共和国公民的住宅权神圣不可侵犯。
在无产权所有者同意的情况下，任何人均不得擅自闯入。
因此，若债务方已明确表示允许您在此居住，那么自然无需担忧；
然而，若对方明确拒绝，而您仍坚持强行入住，这便构成了违法违规行为，情节较轻者将面临《治安管理处罚法》的制裁，包括十五天以内的拘留以及相应的罚款，严重者甚至可能触及到刑法的红线。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查罪、非法侵入住宅罪、非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
员工在工作过程中，若滥用其职位所赋予之权力，私自侵占、挪用或非法占有本应属于单位所有之财务资源，倘若该行为尚未触及刑法标准，公司则有权依据规定要求相关责任人予以归还所侵占之资产。
然而，若此种违法行为涉及到的金额颇为庞大，已足以构成刑事犯罪，那么，公司则有权利向公安机关报案，以追究相关人员的法律责任。
根据我国现行刑法规定，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳相应罚金。
若涉案金额更为巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若用人单位此举并未触犯法律规定，那么其目的仅在于通过税收筹划来降低企业负担，然而这种行为却可能对劳动者的合法权益造成侵犯。
在这种情况下，我们建议您采取举报措施。
根据相关法规，用人单位在向劳动者发放薪酬时，必须使用法定货币作为结算方式。
不得采用实物或有价证券等非货币形式代替货币支付。
这样做的好处不仅体现在方便劳动者进行日常消费上，更能够从根本上确保劳动者的各项权益得到有效保护。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

[律师回复] 解析：
关于您所咨询的继承房产问题，街道办事处确实没有直接关联性，因此他们不会提供盖章服务。
在处理此类事务时，可能出现的误解在于，您可能误入了解决问题的不当途径。
在此，我们需要明确地告诉您，办理继承房产事宜，首要步骤便是证实您与逝世的被继承人之间存在的亲属关系。
这项工作需要由房产所有者所在地的公安部门来完成，他们会为您出具一份证明文件，以确认您作为唯一子女的身份。
凭借这份证明文件，您可以前往公证机构进行公证，以证明您拥有继承权或者是唯一的继承人，同时还需支付相应的公证费用。
接下来，您需要携带公证机构开具的公证书，前往当地房地产管理部门办理房产过户手续，从而将房产证上的所有权人姓名变更为您的名字。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，公民身份证件的申请与领取皆需当事人亲自前往办理，不得委托他人代为完成。
此举主要源于身份证办理过程中需要采集当事人的照片及指纹信息，这些均属个人隐私且具有不可替代性，理应由当事人自行进行处理。
此外，每一位中华人民共和国公民都拥有独一无二的、终生保持不变的公民身份号码，此号码乃是由我们国家公安部门根据相应国家标准来编制并予以公示。
故而，保护公民身份号码的准确性和完整性，既是维护社会秩序的必要措施，也是保障每位公民合法权益的重要手段。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
第八条
居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。

[律师回复] 解析：
辞退书之试用期未达标部分的书写方式可参考以下步骤：
首先，我们应以礼貌且恰当的表达方式明确指明辞退的具体对象；
其次，对辞退这一决定的事实依据与理由进行详尽而中肯的阐述。
在此过程中，我们亦不妨将被辞退人员在其任职期间内为本公司所做出的贡献表示诚挚的感谢。
在信函的结尾处，我们需明确告知被辞退人员将会获得何种待遇。
最后，请务必注明此份辞退书的落款日期以及相关负责人的签名或盖章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
洗钱活动是非法的，它涉及到诸多法律法规，其严重性不容忽视。
具体而言，洗钱是一种犯罪行为，会被视为洗钱罪。
在明确知晓是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获得或产生的收益时，如果为了掩盖、隐藏这些收益的来源和性质而采取了任何一种行为，那么就需要没收这些犯罪所得及其产生的收益，同时还需面临五年以下有期徒刑或者拘役，并且可能被处以洗钱数额百分之五以上百分之二十以下的罚金；
若情节严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担洗钱数额百分之五以上百分之二十以下的罚金。
此外，对于单位犯下此类罪行的情况，将会对该单位进行罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将面临五年以下有期徒刑或者拘役；
若情节严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪共犯的司法认定标准如下：
首先，参与共犯的主体须为两至两名及以上的公司、企业或其他组织机构的工作人员。
其次，各共犯者在实施职务侵占犯罪时必须存在明确的共同意向和心理动机。
再次，各共犯者在职务侵占的具体行为方面，如获取、藏匿、使用等环节，必须形成协同一致的行动模式。
最后，共同犯罪所需的犯罪客体，主要指的是参与犯罪活动的公司、企业或其他组织机构的财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
若交通事故被告人确实无履行赔偿义务之经济实力，那么便无需承受坐牢的后果；
然而，倘若被告人具备支付赔偿金的能力，却通过藏匿、转移或隐匿财产等手段，致使自身无能力承担赔偿责任，这种行为就被认定为是对判决执行工作的阻碍，其可能面临的惩罚包括罚款以及拘留等行政处罚措施，而对于情节严重者，甚至会被依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
薅羊毛行为是否构成违法，需依据具体情形进行判断。
若恶意获取商家优惠并从中套取现金利润，则有可能触犯诈骗罪。
薅羊毛活动通常由专人负责收集各式各样的商家优惠信息，然后通过互联网以及社交媒体广泛传播这些信息。
接收优惠信息的消费者可依照商家制定的优惠政策进行下单交易，从而获得实质性的优惠。
此类行为一般被视为合法行为，只要消费者遵循商家的优惠规定，以合理、善意的方式获取优惠，便属于正常的商业交易范畴。
然而，若薅羊毛行为涉及利用提供优惠的商家的系统漏洞，恶意获取商家优惠并从中套取现金利润，那么便可能涉嫌诈骗罪等相关罪名。
这类交易行为显然是非正常的，带有恶意性质，违背了公平交易的基本原则，所获利润亦属非法所得。
因此，对于此类薅羊毛行为，我们不能简单地将其归类为普通的薅羊毛行为，而应视作一种恶意行为。
鉴于法律旨在维护公平交易秩序，同时也鼓励市场交易行为，故应对此类行为进行必要的规制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十二条
因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
【非法利用信息网络罪】利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
（三）为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
申请赴海外从事劳务输出的中国公民需满足以下几个基本要求：
首先，所从事的岗位须具备海外发展前景；
其次，个人需要具有高尚的道德品质，严格遵守拟前往国家的各项法律法规以及所在企业或组织的劳动纪律；
再次，身体素质需要保持良好状态，以便能够适应拟前往国家的气候环境及工作场所的劳动强度；
最后，具备相应的语言沟通能力至关重要，特别是在与外籍雇主进行直接交流时，流利的外语表达能力将成为关键因素之一。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[律师回复] 解析：
银行账户若被他人用于资金流转活动，极有可能涉及洗钱罪行。
因此，请务必慎重对待银行卡的外借问题。
根据现行法律法规，所有类型的信用卡及借记卡仅限于持有人个人使用，如若将自身卡片交予他人使用，由此引发的一切不良后果皆需由持卡人自行承担。
倘若该使用者从事非法活动，如贩卖毒品、洗钱、走私、欺诈等，或者与他人发生经济纠葛，那么警方必定会依据身份证件以及银行卡信息对其进行追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
“
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
此举显然不合乎法律规定。
然而，如若将麻将桌用作赌博场所，那么由于其本身具备赌博工具的属性，因此可能会被依法予以收缴。
值得注意的是，虽然“收缴”与“销毁”两个词汇的字面含义相似，但在实际执法过程中，警察并不能任意砸损或破坏麻将桌。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十一条
办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，赌具、赌资，吸食、注射毒品的用具以及直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具，应当收缴，按照规定处理。
违反治安管理所得的财物，追缴退还被侵害人；没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。

[律师回复] 解析：
根据中国《中华人民共和国刑法》相关条例的规定，对于涉及职务侵占行为的犯罪分子，若其所侵占的财产数额达到一定程度，将面临相应的刑事处罚。
具体而言，如果犯罪分子所侵占的财产数额在六万元人民币以上但未满四十万元人民币，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若其所侵占的财产数额在一百万元人民币以上但未满一千五百万元人民币，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收部分或全部财产的附加刑罚。
值得注意的是，上述所提到的“数额较大”和“数额巨大”的具体数额标准分别为：
六万元人民币以上但未满四十万元人民币以及一百万元人民币以上但未满一千五百万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院
最高人民检察院
关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能向员工提供工资单，则可能构成违法行为。
依据相关法律法规，用人单位须以书面形式详细记录对劳动者所发放的工资数额、支付日期及领取人的姓名和签名等关键信息，并且须将这些记录妥善保存至少两年以便随时备查。
此外，在实际进行工资支付过程中，用人单位还应当为每个劳动者提供一份详尽的个人工资清单。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
在以下几种情况下，停车场对于车辆遭受损害并不承担责任：
首先，临时占用道路设置的停车场若没有特别规定的，则无需承担责任；
其次，若是免费开放的停车场且并未出现重大过失，也同样无需承担责任；
最后，如果驾驶员并未委托其保管的财物遭到盗窃的话，停车场也不需要对此进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。
但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下，房屋购买方因延期交付而引发的争议并不构成法律上的违法行为，但这无疑是对合约规定的违背。
如果卖方未能按照约定在三个月之内交付房产，且未收到买方发出的催促函件，那么买方有权向卖方提出索赔，具体金额应按逾期天数计算；
若卖方在收到催促函件后的三个月内仍无法如期交付房产，并且未能提供充分的解释和理由，买方则有权利解除购房合同，并要求卖方承担所有因此产生的经济损失。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方