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合同期满不续签有没有代通知金的赔偿?

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-19
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季文梅律师
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律师解析
合同期满不续签没有代通知金赔偿
固定期限的劳动合同到期劳动合同终止,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿
如果劳动者不续签,又细分为两种情况:
1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。
2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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根据规定合同期满不续签是否有代通知金
根据相关的规定,合同期满不续签的话,是没有代通知金的,只需要提前30天通知劳动者就可以了。代通知金指的是用人单位想要解雇劳动者,采用代通知金的方式,也就是啊支付一个月的薪资的方式来代替,也需要提前30天通知劳动者。
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劳动纠纷
合同期满不续签有没有代通知金的赔偿?
合同期满不续签没有代通知金的赔偿。固定期限的劳动合同到期,劳动合同终止,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签,又细分为两种情况:1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。
1w浏览2025-05-19
根据规定合同期满不续签是否有代通知金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着根据规定合同期满不续签是否有代通知金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
合同期满不续签,是否有权要求代通知金赔偿
劳动合同届满后,若无续订协议,终止时雇主须支付经济赔偿。雇主欲维持雇佣,提高条件遭拒则无需补偿;降低条件雇员接受则需补偿。赔偿标准以服务年限计,每年一月工资,不满半年按半年算。对高薪员工(三倍于当地平均收入)的补偿有限制,月薪以解除或终止前十二个月平均工资为准,补偿年限不超过十二年。
1w浏览2024-06-30
不续签合同有代通知金吗?
分情况的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。
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劳动纠纷
合同期满不续签是否会赔偿代通知金?
劳动合同期满不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,不需要支付代通知金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2025-05-27
合同期满不续签是否会赔偿代通知金
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同期满不续签是否会赔偿代通知金相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
合同期满不续签是否会赔偿代通知金?
合同期满不续签没有代通知金的赔偿。固定期限的劳动合同到期,劳动合同终止,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签,又细分为两种情况:1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿。
1w浏览2025-05-19
合同期满不续签,是否有权要求代通知金赔偿
劳动合同届满后,若无续订协议,终止时雇主须支付经济赔偿。雇主欲维持雇佣,提高条件遭拒则无需补偿;降低条件雇员接受则需补偿。赔偿标准以服务年限计,每年一月工资,不满半年按半年算。对高薪员工(三倍于当地平均收入)的补偿有限制,月薪以解除或终止前十二个月平均工资为准,补偿年限不超过十二年。
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合同事务
用人单位不续签有代通知金么
用人单位不续签没有代通知金,但可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位无过失性辞退劳动者未提前一个月通知的,才需要支付代通知金。劳动合同期满不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿金。
1w浏览2024-09-11
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