合同期满不续签是否会赔偿代通知金？

劳动合同届满后，若无续订协议，终止时雇主须支付经济赔偿。雇主欲维持雇佣，提高条件遭拒则无需补偿；降低条件雇员接受则需补偿。赔偿标准以服务年限计，每年一月工资，不满半年按半年算。对高薪员工（三倍于当地平均收入）的补偿有限制，月薪以解除或终止前十二个月平均工资为准，补偿年限不超过十二年。

合同期满不续签没有代通知金的赔偿。固定期限的劳动合同到期，劳动合同终止，如果用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签，又细分为两种情况：1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。

劳动合同期满不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，不需要支付代通知金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。