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应当如何行使合同解除权

最新修订 | 2024-09-14
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律师解析
行使合同解除权法定解除权和约定解除权:
第一,约定解除是当事人之间约定解除合同
第二,法定解除包括:
1、不可抗力致使合同目的不能实现的,
2、毁约。
3、债务人迟延履行,催告后仍不履行的。
4、当事人有其他违约行为致使不能实现合同目的。
5、法律规定的其他情形。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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技术合同的解除权在什么时候行使?
签订技术合同的时候,想要解除合同应该符合相关的条件。其中,对于合同一方没有能力事先合同的、或者其中一方存在债务违约以及违反保密协议的,未违约方是可以根据相关的规定要求解除技术合同的,届时还可追究相应的违约赔偿。
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合同事务
违法解除合同是否应支付代履行通知金?
违法解除合同不需要支付代履行通知金,一般情况下,对于违法解除合同的,用人单位应当支付双倍的经济补偿,不存在计算代通知金的情况,具体情况下可以根据实际的合同履行情况来进行认定。
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合同事务
农村土地使用权转让合同书应当包括什么条款?
农村土地使用权转让合同书应当包括下列的条款,才具有相应的法律效力:其一、甲乙双方签名或单位公章。其二、应注明土地的位置、面积、作用是什么。其三、费用及支付方式等条款。
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合同事务
解除劳动合同申请表应该怎么填写?
解除劳动合同申请表应该根据双方当事人协商一致的情况如实的填写。比如说双方当事人经过协商达成的协议,就是具体的某年某月某日解除劳动合同,还有就是解除劳动合同之后的一些社会保险的转移办理等情况,也会做出明确的规定。
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合同事务
单位强制解除合同应该赔偿多少钱?
强制解除合同应该赔偿双倍经济补偿金,一般是根据实际的工作年限,按照每工作一年支付两个月工资的标准赔偿,不满一年的支付两个月工资,不满半年的支付一个月工资待遇,具体情况结合实际而定。
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