律图审稿专业委员会3轮严审

热射病是不是工伤

最新修订 | 2024-02-22
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律师解答
是。
律师解析
劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外,如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病,在四十八小时内经抢救无效死亡的,按照《工伤保险条例》的规定,可以视同工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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热射病是工伤还是职业病
在工作过程中得了热射病是属于工伤的,劳动者可以向单位索要工伤赔偿;劳动者在单位工作时受伤了,单位要在30天内给员工进行工伤认定,要确认工伤的等级,超过30天未申请工伤认定的,员工可以自己向鉴定机构提交申请书,认定工伤。
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工伤赔偿
一般热射病是不是工伤?
热射病是可以认定为工伤,一般热射病是因高温而引起人体体温过高,而造成的伤害;只要被确定为此病,那么就可以申请工伤赔偿;而用人单位也需要按规定支付相应的费用。遇到热射病是不是工伤不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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工伤赔偿
热射病死亡属于工伤吗?
热射病死亡属于工伤,根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定,在工作的时间,工作的场合,因为工作的原因所发生的事故伤害都是属于工伤的。那么经过工伤认定之后,就可以由工伤保险基金来负责赔付了。
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工伤赔偿
热射病工伤赔偿标准是多少
热射病工伤赔偿标准不是固定的,比如工伤事故中住院伙食补助费,一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的赔偿标准就是当地人民政府规定的,工伤治疗期间的工资待遇不变,造成身体残疾的,伤残补助金和伤残等级有关。
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工伤赔偿
法律规定热射病是几级工伤?
法律规定热射病是几级工伤,法律当中并没有做出明确的规定,应当是根据伤残鉴定的标准来确定。因为热射病是一种致命性的急症,所以应当是以高温和障碍为基本的特征。工伤的等级应该根据实际情况来判断。
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工伤赔偿
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