辞职影响工伤赔偿吗?
- 律师解答
- 不影响。
- 律师解析
-
辞职不影响工伤赔偿，离职的工伤赔偿的算法：
1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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辞职影响工伤赔偿吗?
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工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗？
没有多大的影响，只要在认定后辞职同样是可以获得赔偿的，工伤认定成功就可以确定劳动者可以获得相关的工伤待遇，造成劳动者伤残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿辞职影响工伤赔偿吗?
辞职不影响工伤赔偿，离职的工伤赔偿的算法：1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。
1w浏览2025-05-05
辞职后对工伤赔偿有影响吗？
10w+浏览2023-09-25
如果辞职影响工伤鉴定吗
辞职肯定是会多工伤鉴定有影响的，因为进行工伤鉴定需要所在单位部门出具证明、盖章，而如果辞职的话这些都会不好办理，因此如果大家实在需要辞职可以等工伤鉴定之后，所需手续办好再辞职。
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工伤赔偿工伤还没鉴定辞职影响赔偿吗
如果员工因个人原因自动离职且工伤未经认定，用人单位无需承担赔偿。对于未进行伤残等级鉴定的员工，用人单位未支付一次性伤残就业补助金也无可厚非。但若用人单位在此过程中存在法定过失，则需对员工进行赔偿。
1w浏览2024-03-27
辞不辞职对工伤赔偿有影响吗，怎么规定的
10w+浏览2023-09-01
工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是否有影响？
这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金，员工可以根据实际情况选择是否辞职。
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工伤赔偿工伤鉴定期间辞职了有影响吗
劳动者在工伤鉴定期间辞职了，不享受停工留薪期待遇，但一般不影响向单位或者是工伤保险经办机构进行索赔。工伤劳动者在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
1w浏览2024-09-27
工伤鉴定期间辞职有影响吗
10w+浏览2023-09-06
旷工被辞退影响工伤赔偿吗
工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。
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工伤赔偿旷工被辞退影响工伤赔偿吗
工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。
1w浏览2025-01-28
工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿有影响吗
10w+浏览2023-09-03
工伤鉴定期间辞职了是否有影响？
如果工伤鉴定期间辞职了是有影响。因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。
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工伤赔偿工伤鉴定后离职停保影响赔偿吗
工伤鉴定后离职停保影响工伤赔偿，工伤保险基金和用人单位停止支付其他伤残赔偿项目，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。
1w浏览2024-10-15
旷工被辞退影响工伤赔偿吗
10w+浏览2023-09-07
