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厂里受伤不报工伤赔多少钱?

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
按照受伤之前的工资不得降低。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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在工厂里受伤了如何报工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在工厂里受伤了如何报工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
本赔偿协议款项计算方法如下:第(一)项为医疗费用,按工伤保险规定计算;第(二)至(四)项包括住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费;第(五)至(十三)项涉及工资、生活护理、伤残津贴、补助金和抚恤金等。各项费用均按相关标准计算。
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工伤赔偿
退休几年了在厂里受伤能用医报吗
您无需担忧治疗费用,我们将依法核实并计算,如有不足或超出部分,将足额支付。若遇工伤,请按步骤维护权益:一年内向当地人社局提交工伤认定申请,准备相关材料;病情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,提供必要资料;若与雇主有争议,可向劳动争议仲裁委提起仲裁。
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劳动纠纷
厂里不报工伤怎么办
?如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
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