工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金吗?
最新修订 | 2024-09-21
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- 包括。
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工资包括奖金、津贴和补贴。
1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10级工伤7个月本人怎么算"本人工资"指工伤员工受伤前12个月的平均月缴费工资。若超过统筹地区职工平均工资的300%，以300%为基数计算；若低于60%，以60%为基准计算。十级工伤员工可获得一次性伤残补助金，已购工伤保险的由工伤保险基金支付七倍工资，未购的由用人单位承担。
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九级伤残赔钱是7至10万吗关于九级伤残所对应的赔付金额并无一个固定的数值范围，而是需要依据诸多复杂的因素进行综合考量和计算。这些因素包括但不限于受害者的薪资待遇、治疗过程中所产生的医疗费用、因伤误工所需的时间以及护理需求等等。通常而言，九级伤残所涉及到的赔偿项目主要涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工损失费、护理费用以及必要的交通费用等多个方面。
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10级工伤赔偿包括几部分?10级工伤赔偿包括7部分。1、十级伤残工伤的赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金，其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。
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工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金吗？工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金，奖金、津贴以及补助等等都算是本人工资的组成部分，在劳动者因为工作导致人身受伤害的，此时可以请求工伤赔偿金的支付，此时在赔偿的时候一般需要确定本人的工资基数，奖金也是其中一部分。
工伤纠纷
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10级工伤7个月本人怎么算"本人工资"指工伤员工受伤前12个月的平均月缴费工资。若超过统筹地区职工平均工资的300%，以300%为基数计算；若低于60%，以60%为基准计算。十级工伤员工可获得一次性伤残补助金，已购工伤保险的由工伤保险基金支付七倍工资，未购的由用人单位承担。
工伤认定
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10级工伤赔偿几个月工资10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。这里的本人工资主要指的就是工作原因导致伤害的，职工在受到事故伤害之前的12个月平均月缴费工资。若是依旧不知道10级工伤赔偿几个月工资可以选择继续阅读此文。
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工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金吗?
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工伤被鉴定为7级至10级享受什么待遇?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤被鉴定为7级至10级享受什么待遇?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿河南十级伤残一共赔多少
[律师回复] 伤残赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。就拿河南来说，十级伤残的赔偿那可是包含了好几个方面，像残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费等等。
那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
再说医疗费，那得是实际发生的数额才可以。误工费，要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。所以说，具体的赔偿数额得结合你自己的实际情况，仔细地去计算，这样才能得出准确的伤残赔偿金额。
那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
再说医疗费，那得是实际发生的数额才可以。误工费，要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。所以说，具体的赔偿数额得结合你自己的实际情况，仔细地去计算，这样才能得出准确的伤残赔偿金额。
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快速解决“损害赔偿”问题
针对问题：分包单位拖欠工资总包单位的责任，我想进一步了解：如果总包单位已履行了监管职责，但分包单位仍拖欠工资，总包单位是否还需承担责任？
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
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工伤被鉴定为7级至10级享受什么待遇?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤被鉴定为7级至10级享受什么待遇的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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快速解决“合同事务”问题
10级伤残能赔十万吗工资每月六千
不能，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。
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工伤赔偿
我家出租车包给别人，10月17号司机酒驾导致自己死亡车子报废，血液酒精200多，我们给车买的是交强险和座位险，如果想保险赔偿点钱，打官司是否得到些赔偿金，单方面的车祸出了承包人以外无他人受伤和损失
[律师回复] 1.交强险， 赔偿范围：交强险主要是对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 本案情况：由于此次事故为单方事故，并无本车人员、被保险人以外的受害人，所以从这个角度讲，交强险无法对此次事故中司机的死亡及车辆报废进行赔偿。
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
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10级伤残能赔十万吗工资每月六千
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与10级伤残能赔十万吗工资每月六千相关的法律方面知识。
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工伤赔偿你好，我被诈骗21200今天下午3点左右公安局立案，我这边微信红包转账记录和支付宝转账记录
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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快速解决“互联网纠纷”问题
网上课程买之前承诺3月挣一万挣不到包退然后在课程学完后效果并没有这种然后要求退款对方不理人
[律师回复] 你好，请问当时课程是花多少钱购买的呢？手里有没有合同？
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7级工伤赔偿多少钱
工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资。
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工伤赔偿
