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虚构简历属于诈骗罪么

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
属于诈骗。依据我国相关法律的规定,劳动者到用人应聘时提供虚假的简历而签订劳动合同的,是属于劳动合同欺诈行为,签订的劳动合同无效。知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假,属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定,一旦查实,用人单位可以立即解除劳动合同,不支付任何的经济补偿金
法律依据
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为《刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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虚构简历属于诈骗罪么?
虚构简历不属于诈骗罪,只能说劳动者到用人应聘时提供虚假的简历而签订劳动合同的行为,是属于劳动合同欺诈行为,而此种欺诈行为,可能会导致劳动合同无效。若是劳动者与单位,对劳动合同是否有效发生争议,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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刑事辩护
伪造个人简历骗工作是诈骗罪吗
伪造简历骗工作不是诈骗罪,不符合诈骗罪的认定条件。使用欺骗的手段获得他人财物的行为会构成诈骗罪,需要追究行为人的刑事责任,诈骗罪的犯罪主体是达到刑事责任年龄,具备刑事责任能力的自然人。
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刑事辩护
签订虚构合同属于诈骗吗?
虚假合同构成合同诈骗罪。根据我国法律规定,为了达到非法占有的目的,以虚假的信息签订合同的,构成合同诈骗。骗取财物涉及金额较大的,负刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护
虚构借款凭证骗取钱财属于诈骗吗?
虚构借款凭证骗取钱财属于诈骗,钱财被骗的个人、单位,可以选择向诈骗行为发生地的公安机关报警。为了防止自己被骗,在拿到借款凭证之后,最好是先辨别其真假。对虚构借款凭证骗取钱财属于诈骗吗依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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刑事辩护
被告了诈骗会被马上刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在涉及到诈骗罪行且已被依法刑事拘留的案件中,从拘留开始至拘留期结束,需历经七天至三十七天不等的时间。
具体来说,1.当公安部门对于因诈骗而受到拘留的涉案人员进行深入调查并决定将其列为逮捕对象时,应在拘留期限届满的第三个工作日内提出申请以供检察机关审核批复。但在此过程中,如遇特殊原因导致拘留期限无法按期结束的,可适当予以延期一至四天。
2.如果涉案人员涉嫌流窜作案、多次作案或与他人共同实施犯罪行为等严重情节,则公安部门向检察机关提交申请的时间可进一步延长至三十天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
承认诈骗后取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
针对此类问题,必须根据特定案例中的实际情形进行细致分析与评估,例如需考虑到诈骗行为所涉资金总额的具体数值。
然而,我们应当认识到,虽然取保候审制度具有其明确的适用范畴及标准,但通常仅限于犯罪情节较为轻微且对社会危害程度相对较低的案件。因此,从整体角度而言,在满足上述条件的情况下通过申请取保候审程序成功获得批准,往往意味着可能无需承担相应的刑事法律责任或者被判处罚金、缓刑等非实际监禁形式的刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
虚构经历的劳动合同有效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与虚构经历的劳动合同有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
电信诈骗取保候审判几年
[律师回复] 解析:
取保候审与判刑属于两种不同性质的法律程序,前者主要涉及到犯罪嫌疑人或被告人被批准在监外执行,而后者则是法院对案件进行实质性的审判,判断是否存在犯罪行为以及应当给予何种程度的惩罚。具体而言,若经调查证实确有犯罪事实发生,则被告人必然面临相应的刑事制裁,然而,通常情况下的取保候审则意味着所涉案情较轻,量刑将在三年以下有期徒刑之间进行评估,甚至有可能适用缓刑。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于诈骗公私财物的行为,数额达到较大标准的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或者单处罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则需处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处,并且还会被课以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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