律图审稿专业委员会3轮严审

1年没签劳动合同怎么赔偿?

最新修订 | 2024-02-20
9.9k浏览
律师解析
一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同,劳动者可以获得最多十一个月的双倍工资(自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算),用人单位与劳动者建立劳动关系超过一年未签订劳合的,视为已签订无固定期限劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南京135****5221用户1分钟前已获取解答
镇江177****7081用户1分钟前已获取解答
徐州181****2396用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125588人选择咨询律师
6979位律师在线平均3分钟响应99%好评
1年没签劳动合同怎么赔偿?
一键咨询
  • 167****8071用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****5620用户2分钟前提交了咨询
    154****2355用户3分钟前提交了咨询
    164****0212用户3分钟前提交了咨询
    173****2142用户2分钟前提交了咨询
    144****7454用户2分钟前提交了咨询
    173****3536用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****6155用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****8183用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****3055用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****7158用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****1481用户2分钟前提交了咨询
    154****3684用户1分钟前提交了咨询
    162****6531用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****4346用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****3627用户3分钟前提交了咨询
    164****2137用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****0800用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****1477用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****3240用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****8188用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****6031用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****4661用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****6614用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****5284用户3分钟前提交了咨询
    138****1482用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****0754用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****6038用户4分钟前提交了咨询
    138****6657用户1分钟前提交了咨询
    157****1087用户3分钟前提交了咨询
    145****8128用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****7525用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****7008用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****6013用户1分钟前提交了咨询
    142****3124用户1分钟前提交了咨询
    146****6805用户4分钟前提交了咨询
    146****2664用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****3686用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****6086用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****6645用户4分钟前提交了咨询
    177****6843用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****7682用户4分钟前提交了咨询
    147****3484用户4分钟前提交了咨询
    135****7123用户4分钟前提交了咨询
    150****1667用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****6852用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****6678用户1分钟前提交了咨询
    136****0721用户1分钟前提交了咨询
    142****2872用户4分钟前提交了咨询
    133****5040用户1分钟前提交了咨询
南京180****5385用户2分钟前已获取解答
连云港134****2550用户3分钟前已获取解答
常州181****8379用户4分钟前已获取解答
1年半没签劳动合同怎么赔偿
劳动者入职1年半没有签劳动合同,单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资,从劳动者入职的第二个月算到其在用人单位工作满一年时为止。并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。以下是关于1年半没签劳动合同怎么赔偿 的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
超过1年不签劳动合同如何赔偿?
超过1年不签劳动合同需要承担的赔偿责任为,需要向职员多支付十一个月的工资。对于不签署劳动合同的情形,单位从职员入职满足一个月起负有支付双倍薪资的义务,支付的期限最长是十一个月。
10w+浏览
劳动纠纷
超过1年没签劳动合同怎么赔偿
向劳动者支付双倍薪资,最长不超过11个月,用人单位和劳动者在经济劳动关系后,需要在一年以内签订劳动合同,否则属于违法行为需要承担相应的责任,其次,超过一年未签订合同的可以视为签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
超1年未签订劳动合同怎么赔偿?
超1年未签订劳动合同首先需要赔偿11个月的工资,若是单位不愿意承担此赔偿责任,劳动者可以带着相关证明自己与单位超过一个月没有签署劳动合同的证据,向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签1年辞退后有什么赔偿?
如果被辞退,是需要按照劳动者工作年限进行赔偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应